Mình muốn hỏi kinh nghiệm các mẹ 1 chút. Nhà mình có giúp việc làm sáng từ 7h-11h, chiều 2h-5h30, t7,cn nghỉ, bắt đầu làm từ tháng 9 năm nay thì tét dương lịch, tết âm lịch cho họ nghỉ có tính tròn tháng cho họ ko, hay là tính lùi tháng (nghĩa là ngày kết thúc của tháng nghỉ sẽ lùi bằng đúng số ngày họ nghỉ); và có hường tết dương k? Có thưởng tết âm ko? Lương 3,5 triệu lận, nếu mà tính lương thứ 13 thì chết mình. Theo các mẹ thì thế nào, cho mình tí kinh nghiệm với. Cảm ơn các mẹ nhiều
hihi, tùy mình thôi mn chứ k như đi làm cty thì mới có tháng lương thứ 13 ợ e thấy nhiều nhà cho quà giúp việc, cho quần áo cho đồ, hoặc cho 500k-1.000.000 đồng là oki rồi
Các mẹ đừng bơ mình, cho mình tí kinh nghiệm với, đang bí quá: tét dương lịch, tết âm lịch cho họ nghỉ có tính tròn tháng cho họ ko, hay là tính lùi tháng (nghĩa là ngày kết thúc của tháng nghỉ sẽ lùi bằng đúng số ngày họ nghỉ)?
mình nghỉ ko bao nhiêu ngày thì cứ tính tròn cho họ đi... còn làm với nhau lâu dài, coi như hổ trợ họ một chút. thưởng tết thì tùy theo kinh tế gđ bạn nhưng nhiều ít nên có tý để động viên nhau. đôi khi còn cái tình nữa.
Cái này là tùy thuộc mình mà. có nhà do cả thỏa thuận nữa. ban có thể tính đến thời điểm nghỉ tết để làm tròn lương. nếu đến lúc nghỉ tết mà quá 0,5 tháng rồi thì có thể san siu thành 1 tháng, còn nếu dưới 0.5 tháng thì tính 0,5 tháng. Đáy là quan điểm của mình
Cho nghỉ theo quy định của nhà nước. NN quy định bao nhiêu nghỉ bấy nhiêu, còn quá đến đâu, trừ lương đến đó, tết dương tặng 200, tết âm 500 - 1tr là được rồi. Ở các cty thì phải là nV làm đủ tròn năm mới được lương tháng thứ 13 chứ, còn NV mới cũng ko có đâu
em nghĩ nếu họ làm việc tốt, nghiệt tình thì có thể chị vẫn nên tính đúng khuyến khích họ để họ làm việc tập trung hơn ý chị ak
Nếu cứ để họ tự do, nghỉ không trừ tiền lương khi nghỉ quá nhiều sẽ dẫn đến việc nghỉ không kiểm soát được đâu bạn ạ. Rồi họ về nghỉ đến khi mình đi làm rồi họ còn chưa lên ấy, cứ theo quy định của nhà nước mà tính, sẽ hiệu quả hơn.
mình nghĩ bạn nên tính đúng ngày còn thưởng thì nên tùy vào điều kiện gđ bạn nhưng nhất thiết là nên có để động viên họ.
