Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 1/1/2016. Theo đó, mức lương mới áp dụng cho vùng I là 3,5 triệu đồng thay vì 3,1 triệu đồng vào năm 2015. Các vùng II, III, IV có mức tăng tương ứng là 3,1 triệu; 2,7 triệu và 2,4 triệu đồng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay 250.000-400.000 đồng mỗi tháng. Mức lương trên được áp dụng cho doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức người Việt Nam; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam thuê mướn lao động theo hợp đồng. Theo quy định, đây là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trả lương. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm, làm công việc nặng nhọc, độc hại. Phụ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng. Mức tăng trên cũng là phương án mà Hội đồng tiền lương quốc gia đã trình lên Chính phủ. Trước đó, vào ngày 3/9, Hội đồng đã họp và tiến hành bỏ phiếu trong phiên đàm phán cuối cùng giữa giới chủ và đại diện người lao động. Như vậy, mặt bằng lương tối thiểu vùng tăng trung bình 12,4% so với năm 2015. Với con số này, lương sẽ đáp ứng được 80% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Lương tối thiểu 2015 Lương tối thiểu 2016 Vùng I 3,1 3,5 Vùng II 2,75 3,1 Vùng III 2,4 2,7 Vùng IV 2,15 2,4 Đơn vị : triệu đồng/tháng
