Mình xin chia sẻ với các mẹ một số văn hoá thực sự “đáng sợ” trong môi trường công sở, các mẹ xem lại xem mình có đang gặp các tình huống như vậy không nhé. Nếu có, các mẹ cần phải xem xét cân nhắc và có giải pháp để thay đổi kịp thời nhé. 1. Nhân viên luôn phải chú ý tới sắc thái của sếp Thay vì tập trung vào chất lượng công việc, nhân viên lại luôn chạy theo để làm hài lòng mọi yêu cầu không liên quan tới công việc của sếp. Hơn nữa, mọi hành động đều phải phụ thuộc vào tâm trạng của sếp. Và như vậy, bạn sẽ dần hình thành một nỗi ám ảnh rằng phải làm thế nào để được sếp chấp nhận. 2. Mọi người đều nói về người thất bại trong phòng Khi những cuộc nói chuyện hàng ngày tập trung vào người đang nằm trong “danh sách đen” của sếp, ai là người có nguy cơ bị sa thải cao nhất, bạn sẽ có nỗi sợ về địa vị và quyền lực trong công ty. Bạn lo lắng rằng chính mình là người đang được nói tới. 3. Nhân viên mất niềm tin vào lãnh đạo Khi nhân viên trong công ty phải ngừng cố gắng trong công việc và hỏi bản thân “ Liệu có an toàn không khi chia sẻ ý kiến của mình với sếp?”, bạn có nỗi sợ về tổ chức. Tại công sở, nơi đôi khi mọi người ăn cắp ý tưởng của người khác thì niềm tin là điều đáng sợ. 4. Công ty đặt ra những mục tiêu xa vời Một mục tiêu cụ thể giúp nhân viên có định hướng cụ thể để phấn đấu. Tuy nhiên, nếu mục tiêu đó quá xa rời thực tế, nó có thể mang lại nỗi sợ cho nhân viên. Ngoài ra, áp lực hoàn thành chỉ tiêu và hàng đống dự án với thời hạn gấp rút cũng là một nỗi ám ảnh với nhiều nhân viên. 5. Công ty đặt ra hàng đống quy tắc Chính sách, quy tắc, luật lệ giúp nhân viên tuân theo trách nhiệm công việc của mình trong vòng kiểm soát. Nhưng hàng đống quy tắc ( và một số rất phi lí ) áp đặt lên nhân viên sẽ khiến họ cảm thấy mệt mỏi và chán nản. Bên cạnh đó, một số công ty còn có điều kiện chặt chẽ để giữ chân nhân tài, đây cũng là một nỗi sợ của nhân viên. 6. Công sở hạn chế ý kiến cá nhân Thử tưởng tượng xem, khi bạn và đồng nghiệp đang thảo luận một vấn đề, sếp đột nhiên xuất hiện và yêu cầu giải tán chỉ vì nghi ngờ các bạn có kế hoạch mập mờ. Thêm nữa, công ty còn rất hạn chế cho phép nhân viên phát biểu ý kiến cá nhân. Một công sở như vậy thật tù túng và đáng sợ. 7. Thông tin không được công khai rộng rãi Đáp án duy nhất cho thắc mắc “ Nhân viên có thể tìm hiểu thông tin từ đâu?” là “ Hỏi người quản lí”. Thông tin trong phòng rất hạn chế và thậm chí, đôi khi nhân viên chỉ biết về hợp đồng mới của công ty thông qua báo chí. Nhân viên có thể phát hoảng trước tình trạng “ mù” thông tin khi làm việc trong môi trường như vậy. 8. Thăng tiến không minh bạch Khi người được thăng chức và trao thưởng một cách nhanh chóng là những kẻ nịnh bợ, nỗi sợ là điều tất yếu đối với những nhân viên luôn nỗ lực hết mình vì chất lượng công việc. Người lãnh đạo của tổ chức đó luôn được vây quanh bởi những người chỉ biết nói có bởi nó thoải hơn là sự thật. 9. Công sở không có thách thức Trong môi trường này, nhân viên lo sợ vì không có cơ hội thử thách bản thân. Và nó sẽ dần giết chết tinh thần và động lực làm việc hăng hái của họ. 10. Sếp quản lí bằng nỗi sợ Khi sếp thường đưa ra quyết định trong bí mật, “bố thí” thông tin một cách nhỏ giọt, tuyển dụng dựa trên cảm tính cá nhân hơn là năng lực của ứng viên, hạn chế, thậm chí cấm nhân viên thể hiện cảm tưởng cá nhân, đó là sự quản lí bằng nỗi sợ. Nếu gặp các tình huống như này thì căng thẳng hại sắc đẹp lắm các mẹ ạ.
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Ôi, chẳng cứ công sở đâu ạ. Ở bất kỳ nơi nào, có hoạt động tập thể, là đều phải nhìn trước ngó sau để mà sống với nhau. Đây chủ yếu là thói quen và nếp sống thôi ạ. Chứ không chỉ là ở công sở. Đấy là suy nghĩ của em. ^^
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Công sở cũng là một xã hội thu nhỏ mà, nhưng ở đây thực tế hơn, nếu ko muốn nói tới thực dụng ~~
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Nét văn hóa "man rợ" ở công sở còn có: - Mua quà. Cứ ai đi công tác đâu về là phải mua quà, lỡ công ty mà đông đông tý thì cứ gọi là lõm kha khá. - Buôn dưa lê. Vâng, cái này thì ai cũng thấu hiểu tác hại, nhưng ít ai biết mình cũng có tật xấu ấy. - Ném đá dấu tay. Cái nét văn hóa này thể hiện ở công sở hơi bị rõ, chủ yếu vì Danh và Lợi mà ra. - Cưới phải mời, không mời là khó nhìn mặt nhau lắm
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở các mẹ dùng từ đáng sợ với man dợ mà e nổi hết cả da gà rồi!
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Cưới phải mời là điều đương nhiên rùi. Nhưng mời đi hay không là quyền mình mà. Em nghĩ cái đó bình thường chứ nhỉ?
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở M ghét nhất "văn hóa" buôn dưa lê và ném đá giấu tay. Tính m thì thẳng mờ kẻ nào cứ có cái tính í thì vưà sợ vừa ghét Còn buôn dưa nếu vào giờ nghỉ thì k sao, bên m có một HỘI chuyên gia buôn ở nhà vs, trong phòng lưu trữ trong giờ là m bởi vì họ quá rảnh rỗi... Dạo này còn thêm vụ mang đồ thêu thùa đến trong giờ làm cứ kéo nhau vào phòng lưu trữ để thêu nữa cơ trong khi nước chảy chỗ trũng, người thì vẫn làm k hết việc, kẻ chơi quanh năm, nản
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Haha, chỗ tớ làm cũng có nhà vệ sinh, và chỗ đó là nơi mọi người tụ tập để buôn...
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở em sẽ cố ghi nhớ những điều khoản của mẹ nó vì em còn vài tháng nữa là ra trường rồi
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Vâng, còn có cả văn hóa là cứ 1 anh, 1 chị đùa đùa thật thật rồi lựa lúc nào có dịp là đưa nhau vào nhà nghỉ cũng là "man rợ" nữa ạ
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Hic, em chưa chính thức đi làm ở "công sở". Nhưng nghe mẹ nó bàn luận cũng thấy ớn ớn rồi. Hic
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Công ty, như 1 cái chợ thu nhỏ. Vì toàn nam nên chả có chuyện buôn dưa, ghen ghét nhau. Nói chung là không quá phức tạp
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở em đang đi thực tập, thấy mọi ng khá thoải mái, bạn em bảo em ngây thơ, hic!!!!
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Thế thì chắc mình thuộc diện may mắn vì công ty mình ko có tất cả những điều mà mẹ nó kể ra. Mọi thứ ở công ty mình đều rất thoải mái, mọi ng ai cũng yêu quí giám đốc và giám đốc cũng rất gần gũi với mọi ng cộngt hêm cả công ty chỉ có mỗi 3 mống nữ còn lại toàn nam giới nên cũng ko nhiều chuyện phức tạp như các nơi khác. Phù nhiều khi cứ nghĩ nếu mà phải đến chỗ khác lv ko biết mình có sống sót nổi ko
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở Em đi làm văn phòng rồi, dù phòng kĩ thuật bon em sống tình cảm nhưng cũng có mâu thuẫn,cũng phải nhìn nhau mà sống. Nhưng em có kinh nghiệm từ hồi ở KTX 5 năm ĐH thế này: Đừng để ý quá vào việc người khác làm thế nào,sống ra sao,Đừng quá suy nghĩ=>rồi sinh ra suy diễn.Mình gắng sổng gọi là đủ tốt "không cần quá tốt- phải yêu bản thân rồi mới yêu thương được người khác chứ .hehe ".vậy là sẽ tránh được không ít và chạm-mà anh em trong phòng lại quý.
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở như bác nói thế cũng ko được. Mình ko ngó nhà ng ta ng ta cũng ngó nhà của mình. Công sở nhiều khi như thương trường, cạnh tranh mình rất mệt mỏi họa may vô đây 88 với mọi người cho đỡ stress. Nhiều khi em ăn chay mà mọi ng ăn mặn cũng dễ bị cô lập nữa huống là chuyện tot át hơn hix
Ðề: Một số văn hóa "đáng sợ" của công sở đc như chị thì thích quá, thoải mái mới làm việc đc chứ chị nhỉ? hi
