Người càng sáng tạo lại càng hay nói dối.

Nghiên cứu mới của các nhà khoa học Mỹ chỉ ra, những người có nhiều tư duy sáng tạo thường hay gian lận, nói dối hơn.


Sáng tạo trong công việc được coi là một ưu điểm vượt trội. Nhưng nghiên cứu mới đây của các nhà khoa học Mỹ đã chỉ ra, những người có nhiều ý tưởng sáng tạo thường hay nói dối, gian lận hơn những người có trí tưởng tượng trung bình.

Các nhà nghiên cứu thuộc ĐH Harvard (Mỹ) đã tiến hành cuộc thử nghiệm với các sinh viên trong trường. Theo đó, 97 sinh viên được yêu cầu làm bài kiểm tra nhanh với một câu đố toán học đơn giản.

Họ sẽ phải tìm ra các cặp số có tổng là 10 với một dãy dài các con số. Những sinh viên này sẽ được khen thưởng với các câu trả lời đúng và họ sẽ tự báo cáo số điểm của mình.



Những người sáng tạo thường hay bỏ qua những nguyên tắc trong khi giải quyết một vấn đề.

Cuộc thử nghiệm này sẽ khiến người chơi hoàn toàn có thể "ăn gian" bằng cách tuyên bố bất cứ điểm số nào họ muốn. Nhưng sự thật là các chuyên gia có thể theo dõi số điểm thực tế trong mỗi bài thi. Kết quả là, có tới gần 60% người chơi đã gian lận về số điểm của mình trong bài kiểm tra toán.

Trong cuộc thử nghiệm tiếp theo, các nhà nghiên cứu yêu cầu tình nguyện viên bổ sung một từ có liên quan đến cặp từ được đưa ra trước đó. Ví dụ, với cặp từ đau - vai - mồ hôi, người chơi sẽ phải bổ sung thêm một từ có liên quan.

Bài kiểm tra này sẽ xác định được những người có ý tưởng sáng tạo vượt trội. Kết quả không nằm ngoài dự đoán, những người gian lận ở bài kiểm tra trên sẽ đưa ra nhiều từ sáng tạo hơn người còn lại.

Các nhà khoa học giải thích rằng, những người sáng tạo có xu hướng hay nói dối có thể là do họ có khả năng giải thích cho hành động không tuân theo nguyên tắc của mình. Trong khi, những người kém sáng tạo sẽ khó nghĩ ra lý do hợp lý cho quyết định của mình hơn.

Giáo sư Francesca Gino thuộc ĐH Harvard cho biết: "Chỉ số sáng tạo cao giúp cá nhân giải quyết những khó khăn trong nhiều tình huống khác nhau. Tuy nhiên, sự sáng tạo cũng khiến các cá nhân bỏ qua quy định có tính nguyên tắc trong khi tìm giải pháp cho vấn đề và thực thi nhiệm vụ".

Nghiên cứu này được công bố trên tạp chí Psychological Science.

Nguồn tham khảo thêm: Genius Print

 

thế này thì những doanh nghiệp nên tuyển dụng người có trí sáng tạo cao hay trung bình ? sáng tạo cao thì hay nói dối

 

Vậy thì nói dối có thể coi là một hình thức 'sáng tạo sự thật' ^ ^

 

Hay là sáng tạo nên những điều nói dối ấy! ^^

 

h sao ta, khó nhỉ

 

Thường thì sáng tạo ra những điều mới, là "nói dối" rồi còn gì ?

 

hả, lại có vụ này nữa a` =)) em chỉ copy là giỏi thôi )

 

Copy lag một nghệ thuật nhé bạn

 

Vậy ng hay nói thật liệu có ít sáng tạo hơn ng hay nói dối ko????
Người nói dối: sáng tạo ra tình huống để gian dối.....
Người nói thật: Ko hẳn là ko biết nói dối mà do đã nhìn thấy trước kết cục của việc gian dối nên ko nói dối nữa.
Khéo phải chia thành nhiều loại nữa: Nói dối sáng tạo(ít bị lộ nói dối); nói dối ko sáng tạo (ai cũng đoán đc là nói dối); nói thật sáng tạo (như kiểu ng trên, nhìn thấy xa hơn ng nói dối); nói thật ko sáng tạo));
Nói trung quản trị còn ng là bài toán chưa bao giờ có 1,2 lời giải. Chủ yếu dựa vào trực giác ng quản lý thôi và gianh giói giữa mọi thứ đều rất mong manh.

 

đúng là những người thật tahf họ cũng hiền lành mà ít sáng tạo thật

 

Những tâm hồn muốn thật sự sáng tạo thì không thể gò trong khuôn sự thật rồi ))

 

Chết thật

 

k hề nói quá nhưg qua thật mình thấy nó đúng

 

yeah

 

cũng không hẳn là như vậy, chỉ là chứng minh khoa học mang tính chất cá nhân chứ công ty, tập đoàn, thì đâu có cái gọi là nói dối chứ nhỉ

 

Chắc bạn chưa hiểu ý rồi

 

ko ngờ là 2 cái yếu tố này lại liên quan đến nhau.

 

Mình thật thà quá, đúng là nhiều khi thấy mình ứng xử tình huống chưa sáng tạo với nhanh nhạy lém

 

Đúng là ko ngờ thật