Thủ Tục Hưởng Chế Độ Dưỡng Sức Sau Sinh

Thảo luận trong 'Sức khỏe gia đình' bởi nguyenthanhha0334, 26/8/2020.

  1. nguyenthanhha0334

    nguyenthanhha0334 Thành viên mới

    Tham gia:
    25/8/2020
    Bài viết:
    49
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
    Theo khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ được quy định như sau:

    Về thời gian nghỉ
    Lao động nữ được nghỉ tối đa:

    • 10 ngày nếu sinh một lần từ 02 con trở lên;
    • 07 ngày nếu sinh con phải phẫu thuật;
    • 05 ngày đối với các trường hợp khác.
    Lưu ý:
    - Thời gian nghỉ dưỡng sức; phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

    - Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc được tính cho năm đó.

    Ví dụ:
    Chị Nguyễn Thị H đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tháng 8/2019 trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con; đến tháng 10/2019 do sức khỏe chưa phục hồi nên chị được cơ quan giải quyết nghỉ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe 05 ngày. Trong trường hợp này, thời gian nghỉ việc của chị H được được tính cho năm.

    Trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

    Về tiền hỗ trợ
    Mức hưởng chế độ dưỡng sức; phục hồi sức khoẻ sau thai sản được tính chia trung bình cho ngày công. Cụ thể mỗi một ngày được hưởng mức trợ cấp bằng 30% mức lương cơ sở.

    Nếu sinh con trước ngày 01/7/2020; mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thì số tiền dưỡng sức sau sinh một ngày bằng 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.

    Nếu sinh con sau ngày 01/7/2020, mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng thì số tiền dưỡng sức sau sinh một ngày bằng 1.600.000 đồng x 30% = 480.000 đồng.

    Số tiền trên sẽ được chia đến cho ngày công. Sau đó sẽ được tính tổng ngày công nghỉ để nhân lên số tiền được hưởng trợ cấp.


    Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
    Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH; hồ sơ để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.

    Tức là, người lao động phải có tên trong Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Danh sách 01B-HSB).

    Đồng thời, để thuận lợi hơn, nhiều doanh nghiệp hiện nay đang cho người lao động sử dụng Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh.

    Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

    Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.
    Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn đọc bài viết này
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi nguyenthanhha0334
    Đang tải...


Chia sẻ trang này