Thuê lao động nước ngoài thông qua LMIA tại Saskatchewan. Các doanh nghiệp có trụ sở tại Canada và Saskatchewan thường đối mặt với tình trạng thiếu công nhân trong các ngành công nghiệp và thuê lao động nước ngoài thông qua LMIA. Việc thiếu nhân công có ảnh hưởng tiêu cực đến các doanh nghiệp Canada. Thuê lao động nước ngoài có thể giải quyết những thách thức về tình trạng thiếu lao động. Là một chủ doanh nghiệp, bạn cũng sẽ cần hiểu LMIA là gì. Mục Lục Thuê lao động nước ngoài LMIA Saskatchewan Không phải tất cả các công việc đều yêu cầu LMIA LMIA cho các công việc Lương cao LMIA cho các công việc lương thấp Làm thế nào để tuyển dụng các công việc LMIA Tiền lương và tiền lương Cách nộp đơn LMIA cho lao động nước ngoài tại Saskatchewan Sử dụng bên thứ ba Thời gian xử lý LMIA tại Saskatchewan GTR World Wide – Top 3 Công Ty Tư Vấn Định Cư và Tuyển Dụng Tốt Nhất Canada Thuê lao động nước ngoài LMIA Saskatchewan Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labor Market Impact Assessment LMIA) là một tài liệu được chính phủ phê duyệt cho phép người sử dụng lao động thuê một người lao động nước ngoài. Điều kiện là, người lao động được thuê tạm thời để giải quyết những vấn đề về việc làm trong ngắn hạn. Người sử dụng lao động cũng được yêu cầu tìm kiếm và nỗ lực trong các lựa chọn để thuê một công nhân từ bên trong Canada trước khi nộp đơn xin LMIA. Người sử dụng lao động cũng được yêu cầu tiếp tục tìm hiểu và thuê các ứng viên sau khi có nhân công. Dưới đây là 10 điều bạn cần biết về việc thuê lao động nước ngoài tạm thời thông qua LMIA: Không phải tất cả các công việc đều yêu cầu LMIA Hầu hết các công việc ở Canada sẽ yêu cầu LMIA khi thuê một công nhân nước ngoài. Tuy nhiên, có một số công việc mà bạn không cần LMIA. Đây được gọi là những công việc được miễn LMIA. Bạn có thể xem danh sách các công việc không yêu cầu LMIA tại đây. Bạn sẽ cần tìm mã phù hợp nhất với yêu cầu công việc của mình và sử dụng mã đó trong thư mời tuyển dụng. LMIA cho các công việc Lương cao Để có được LMIA, bạn sẽ phải nộp đơn xin Việc làm và phát triển xã hội ở Canada. Là một nhà tuyển dụng, bạn phải tuân thủ các yêu cầu của chương trình đối với LMIA. Yêu cầu đối với công việc sẽ khác nhau tùy thuộc vào công việc mà bạn đang ứng tuyển. Phí xử lý là $ 1000 để trang trải chi phí đăng ký LMIA. Bạn cũng sẽ cần phải cung cấp một kế hoạch chuyển tiếp cho nhân viên bạn đang thuê trừ khi bạn đang thuê người chăm sóc trong các hộ gia đình cá nhân và các cơ sở chăm sóc sức khỏe. ESDC cũng yêu cầu người sử dụng lao động quảng cáo và nỗ lực thuê nhân công tại địa phương và phải có bằng chứng về việc quảng cáo sử dụng các phương tiện phù hợp với tìm kiếm việc làm. Nhiều thông tin thêm có thế được tìm thấy ở đây. LMIA cho các công việc lương thấp Nếu bạn đang tuyển dụng cho các vị trí lương thấp như phục vụ thức ăn, bồi bàn, rửa chén, v.v., bạn vẫn cần phải cố gắng tìm kiếm nhân công tại địa phương trước khi nộp đơn cho LMIA. Một đơn LMIA thành công sẽ dựa trên một số yếu tố sau: Tính hợp pháp của doanh nghiệp Giới hạn tỷ lệ lao động lương thấp Một số miễn trừ đối với giới hạn dành cho các công việc như quản lý trang trại, giám sát và công nhân, vị trí người chăm sóc, công việc thời vụ, v.v. Làm thế nào để tuyển dụng các công việc LMIA Khi muốn thuê lao động nước ngoài, bạn sẽ cần tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết trong công việc kinh doanh của mình. Các nỗ lực tuyển dụng nên bao gồm quảng cáo trên ngân hàng việc làm của Chính phủ Canada. Bạn cũng phải bao gồm hai kênh tuyển dụng khác phù hợp với công việc mà bạn đang tìm kiếm. Mỗi phương pháp này nên bao gồm quảng cáo trên các kênh để nhắm mục tiêu đến các nhóm ít được đại diện như những người mới đến, người khuyết tật, thanh niên, người bản xứ, v.v. Tiền lương và tiền lương Nếu bạn muốn thuê lao động nước ngoài thông qua LMIA, tiền lương và mức lương của bạn được cung cấp sẽ xác định dòng (lương cao hay lương thấp) mà bạn cần đăng ký LMIA. Mỗi tỉnh có mức lương trung bình. Tỉnh / Lãnh thổ Lương trước ngày 22 tháng 4 năm 2019 Lương năm 2017 ($ / giờ) Tiền lương tính đến ngày 22 tháng 4 năm 2019 Mức lương năm 2018 ($ / giờ) Alberta $26.40 $26.67 British Columbia $23.00 $23.98 Manitoba $20.83 $21.00 New Brunswick $19.35 $20.00 Newfoundland and Labrador $21.98 $22.00 Northwest Territories $32.00 $34.00 Nova Scotia $20.00 $20.00 Nunavut $31.00 $30.00 Ontario $22.50 $23.08 Prince Edward Island $19.00 $19.49 Quebec $21.75 $22.00 Saskatchewan $24.00 $24.52 Yukon $28.00 $30.00 Nguồn: Thống kê Canada, Khảo sát Lực lượng Lao động, 2017 và 2018 Cách nộp đơn LMIA cho lao động nước ngoài tại Saskatchewan BƯỚC 1: Người sử dụng lao động xác định xem có cần phải Đánh giá Tác động Thị trường Lao động Tích cực (LMIA) từ Bộ phận Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESCD) hay không. Đánh giá tích cực được đưa ra khi việc thuê lao động nước ngoài không có tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada. BƯỚC 2: Người sử dụng lao động nộp đơn xin LMIA từ ESDC (nếu không được yêu cầu, hãy chuyển sang BƯỚC 3) Khi đưa ra quyết định của mình, ESDC sẽ xem xét liệu: Lời mời làm việc là chính hãng; Mức lương và điều kiện làm việc tương đương với những người Canada làm việc trong nghề này; Người sử dụng lao động đã có những nỗ lực hợp lý để thuê hoặc đào tạo người Canada cho công việc (người sử dụng lao động có thể sẽ cần cung cấp bằng chứng về những nỗ lực tuyển dụng); Lao động nước ngoài đang lấp đầy sự thiếu hụt lao động; Việc làm này sẽ trực tiếp tạo ra các cơ hội việc làm mới hoặc giúp giữ lại việc làm cho người dân Canada; Người lao động nước ngoài sẽ chuyển giao kiến thức và kỹ năng của họ cho người Canada; và Việc thuê lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng đến tranh chấp lao động hoặc việc làm của bất kỳ người Canada nào có liên quan đến tranh chấp. BƯỚC 3: Người sử dụng lao động lựa chọn và thuê lao động nước ngoài Công việc của người sử dụng lao động là tuyển dụng, phỏng vấn và thuê một lao động nước ngoài phù hợp đáp ứng yêu cầu công việc. Người sử dụng lao động phải cung cấp một lời mời làm việc đáp ứng mức lương và tiêu chuẩn lao động hiện hành. Sau khi ESDC cung cấp LMIA tích cực và chấp thuận lời mời làm việc, người sử dụng lao động sẽ gửi một bản sao LMIA và thư tuyển dụng cho người lao động nước ngoài để họ có thể xin giấy phép lao động. BƯỚC 4: Người lao động nộp đơn lên chính phủ liên bang – Bộ Quốc tịch và Nhập cư Canada – để xin giấy phép lao động Người lao động nước ngoài có thể cần giấy phép lao động để làm việc hợp pháp tại Canada. Giấy phép lao động thường dành riêng cho người sử dụng lao động đưa ra lời mời làm việc và cụ thể cho vị trí. Trong hầu hết các trường hợp, người lao động phải xin giấy phép lao động từ bên ngoài Canada tại văn phòng thị thực phục vụ quốc tịch hoặc nơi cư trú hợp pháp của họ. Một số người lao động, chẳng hạn như những người đến từ Hoa Kỳ hoặc Châu Âu, có thể xin giấy phép lao động tại một cảng nhập cảnh của Canada, miễn là họ có các giấy tờ cần thiết. Tùy thuộc vào quốc tịch hiện tại hoặc nơi cư trú, thị thực tạm trú có thể được yêu cầu cùng với giấy phép lao động. Trong trường hợp này, nhân viên thị thực sẽ xử lý đơn xin thị thực tạm trú của bạn cùng một lúc. Bạn không cần một ứng dụng riêng biệt. Các quốc gia và vùng lãnh thổ yêu cầu thị thực tạm trú để vào Canada. Sử dụng bên thứ ba Chính phủ Canada cho phép người sử dụng lao động và doanh nghiệp sử dụng chuyên môn và dịch vụ của các nhà tư vấn hoặc nhà tuyển dụng của bên thứ ba để thuê lao động nước ngoài. Trước khi sử dụng dịch vụ của bên thứ ba, bạn phải đảm bảo rằng các nhà cung cấp dịch vụ có vị trí tốt với ICCRC và có kiến thức tốt về các phương pháp tuyển dụng tốt nhất. GTR World Wide (Greentech Resources) chuyên tuyển dụng lao động nước ngoài tại Saskatchewan cho các doanh nghiệp và tổ chức ở Canada. Chúng tôi làm việc với các công ty hàng đầu như New Holland, Case, CAT, Burger King, A&W, v.v. trong việc thuê lao động nước ngoài. Hãy để chúng tôi giúp bạn thuê lao động nước ngoài và phát triển doanh nghiệp của bạn. Thời gian xử lý LMIA tại Saskatchewan Nguồn: Greentech Resources Trên đây là những thông tin về Thuê lao động nước ngoài LMIA Saskatchewan, nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, hãy gửi về góc hỏi đáp, chuyên gia Canada RCIC sẽ trực tiếp trả lời những băn khoăn của bạn. Một số diện visa định cư Canada: Express Entry / PNP/ AIPP/ RNIP/ Lao động Canada/ Đầu tư định cư Canada/ Du học Canada GTR World Wide – Top 3 Công Ty Tư Vấn Định Cư và Tuyển Dụng Tốt Nhất Canada Là chuyên gia đầu ngành hơn 5 năm kinh nghiệm trong xử lý hồ sơ định cư Canada Luật sư Canada của công ty đã xử lý hơn 1200 hồ sơ thành công Đảm bảo hồ sơ được phê duyệt cho cả gia đình hoặc HOÀN TIỀN nếu không đậu Ngân hàng việc làm lớn nhất Canada cung cấp 2.000 công việc / tháng cho mọi ngành nghề Liên kết với nhà tuyển dụng trên toàn Canada và giúp bạn tìm công việc phù hợp (qua app Clickhire) Chuyên Viên Luật Di Trú Canada có chứng nhận RCIC (Regulated Canadian Immigration Consultant) Cung cấp dịch vụ hỗ trợ 360 độ cho người nước ngoài tại Canada: Du học, Forum, Đánh giá hồ sơ Trụ sở văn phòng Greentech Resources ở khắp Canada CEO của GTR World Wide có thể xử lý bất kỳ khó khăn nào về hồ sơ khách hàng Top 3 Công Ty Tư Vấn Định Cư và Tuyển Dụng Tốt Nhất Canada (Xem Câu chuyện thành công) Liên hệ: • Trụ sở chính: 2124 Broad St, Regina, SK S4P 1Y5, Canada • Hotline: 08.6502.1629 • Website: https://gtrworldwide.com/ • Email: digitalmarketingvn@greentechresources.ca
