Có bố mẹ nào có kinh nghiệm tổ chức hay tham gia vào những chương trình tổ chức sự kiện của công ty thì cho e xin ít kinh nghiệm với , vì công ty e định làm với quy mô nhỏ thui nên e đang vắt óc xem làm thế nào cho vui vẻ và lôi kéo được những người khó tính cũng như sống khép kín tham gia . Vì e làm lần này là lần đầu nên cần tham khảo nhiều ý kiến ...bố mẹ nào có ý gì hay thì giúp e với nhé đầu T11 này là sinh nhat công ty e rùi ah....hic hic sếp e toàn nước đến chân mới nhảy thui ah
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty Theo mình thì nên tổ chức các trò chơi.Hôm nọ tụi mình tổ chức thi Hoa hậu "chim", chao ôi cười vỡ đài
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty lúc mình đưa ra chủ đề này cũng không có bố mẹ nào cm nên mình đã phải suy nghĩ tìm tòi và cuối cùng event đầu tay của mình cũng khá là thành công . Mình đã chọn KS Công Đoàn là nơi tổ chức vì thực sự lúc đó cũng ko còn sự lựa chọn nào khác nếu ko chắc mình cũng ko chọn nơi đó đâu nhưng rồi nhờ sự giúp đỡ của nhiều người cũng đâu vào đấy hihi giwof thì mình cũng có ít vốn tổ chức rồi bố mẹ nào lần đầu tiên làm như mình muốn trao đổi kinh nghiệm thì vào đây nhé .
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty Trùi ui em ạ, tháng sau em cũng tổ chức sinh nhật cho công ty tròn 5 tuổi. Mẹ cho em chút kinh nghiệm với ạ :X Thanks mẹ nhiều nhiều
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty 1 năm nữa công ty mình tổ chức sinh nhật 10 năm. Mấy năm trước có 5 năm mà cũng hoành tráng phết. hii
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty hix hix mẹ Linh ui, mẹ chia sẻ kinh nghiệm cho em với ạ. Công ty em tổ chức với gần 100 người, tại Hà Nội và chưa tìm được địa điểm ạ
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty mình thấy việc đầu tiên là phải tìm được địa điểm vì có địa điểm thì mới lên kịch bản và ráp chương trình được . mình không biết công ty của mẹ nó làm ở quận nào và việc tổ chức event lần này khách tham dự lần những đối tượng nào ? là khách mời và nhân viên hay chỉ nhân viên và gia đình họ.,,,những việc này cũng ảnh hưởng tới việc chọn địa điểm tổ chức đấy bạn ạ . - nếu bạn tổ chức mà khách mời là các đối tượng khách hàng và đối tác thì mình nghĩ địa điểm cần có không gian mở và sang trọng . - nếu người tham dự là nhân viên công ty và người nhà cùng 1 số Khách mời danh dự thì lại chọn địa điểm ấm cúng nhưng sang trọng không kém nhé . mình gợi ý nhưng cũng tùy theo kinh phí dự trù tổ chức bên bạn nhé (nhiều hay ít nhé hihi): phòng họp tầng 2 của KS Melia , KS Sofitel Plaza, Ks Bảo Sơn , KS Fortuna, Sum villa, Cung hữu Nghị Việt Xô, Bảo Tàng Quân Đội , Nhà Khách Chính Phủ , v...v... - Xong địa điểm thì có nghĩa là đi kèm với phần tiệc tùng :bạn chọn thực đơn ăn bàn hay buffe tiệc trà hay không cần tiệc trà cái này lại đi kèm với việc bạn chốt được danh sách khách mời tương đối chính xác để không bị thừa quá nhiều đồ ăn đồ uống nhé. Ma riêng 2 việc này làm quá gấp gáp thì không bao giờ được ưng ý mà lại còn phát sinh nhiều thứ , thay đổi nhiều ,khi có quá ít sự lựa chọn cũng làm xáo trộn kịch bản của bạn đơn cử là việc in địa điểm và thời gian trên giấy mời nhé 1 việc vô cùng quan trọng . mình tạm thời tư vấn đến đây cơ bản là mình ko phải dân chuyên ngiệp nên có gắng rút từ kinh nghiệm của bản thân để giúp các bạn thôi hihi còn đâu cũng phải search google và hỏi han khắp nơi nữa đấy . hôm nào rảnh mình lại vào tư vấn tiếp nhé dạo này bận quá .
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty Mình oánh dấu topic, phần địa điểm và các món ăn nhậu thì tùy kinh phí, nói chung là ít người chê trách được nhưng các bạn có kinh nghiệm trong việc xây dựng nội dung chương trình thì chia sẻ nhé. Mình lúng túng đến nỗi suýt nữa phải xin sếp đi thuê công ty tổ chức sự kiện.
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty em cũng hóng hớt. nhớ hồi tổ chức sinh nhật công ty em, vui nhất và thích nhất là bốc thăm trúng thưởng. Quà nhỏ thôi nhưng vui. Còn trò chơi, sau cái vụ sinh nhật ấy cũng rút a là nên làm ít thôi, 2- 3 trò thôi. Ít quá thì chưa kịp vui, mà nhiều quá thì loãng
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty Việc tiếp theo sau khi chốt được địa điểm tham dự là việc in giấy mời khách và chuẩn bị quà tặng 2 việc này phải hoàn thành trước khi sự kiện diễn ra ít nhất là 2 tuần vì sau đó mình phải gửi giấy mời or sếp đi mời trực tiếp khách or nhân viên cũ nói chung là những người tham dự event đó và BTC phải xác nhận lại 1 lần nữa trước ngày tổ chức tối đa là 4 ngày xem liệu có bao nhiêu ng có thể tham dự và họ mang đăng ký mấy suất đi kèm để mình coi vào đó là chốt tiệc luôn thể . Phần kịch bản thì chủ yếu do ý tưởng chủ đạo của buổi tiệc mà sếp bạn muốn thể hiện , dựa vào đó bạn phân công mỗi nhóm phụ trách 1 việc từ những việc nhỏ nhất là bảo vệ trông đồ đạc , quà tặng là ai , ai sẽ làm lễ tân nhận hoa mừng của khách , hoa để ở đâu để thể hiện sự hiếu khách của sếp và sự tôn trọng với những món quà đó , rồi ai phụ trách chào khách , tặng quà , dán số bốc thăm, sắp xếp chỗ ngồi , nhận cỗ , kiểm tra từ cỗ , hoa trang trí , trà , nước ...ai là người đưa quà để sếp tặng nhân viên ưu tú , những việc phát sinh luôn phải có 1 người gọi là ma ma đại tổng quản ai hỏi gì cũng phải biết và phân công đó phải có giấy tờ văn bản kịch bản đàng hoàng nha , nếu khi thực hiện mà cần bỏ hay thêm chỗ nào còn biết hihi tớ có làm 1 cái đầu đời mà sau khi tàn tiệc nói ko nên nhời nữa cơ , đau hết cả họng và ngực vì chỉ đạo , cãi nhau với bên cho thuê địa điểm hic có nhiều kinh nghiệm để đời được rút ra lắm ah
Ðề: tổ chức sinh nhật công ty ben em nhan dan dung chuong trinh van hoa van nghe, sinh nhat cong ty, hay khai truong...,dao dien cac tiet muc tham gia du thi cho cac cong ty cac co quan doan the!Neu me nao co nhu cau tim cho cong ty thi alo cho e nhe.Ro gia cung phu hop thoi a.Dam bao chat luong day a. SDT 0917167507
