Hà Nội: Tổ Chức Teambuilding Văn Hóa Doanh Nghiệp

Quý anh chị thân mến,

Với thế mạnh là đội ngũ trẻ, sáng tạo, nhiệt tình Ganket Team đã tổ chức các chương trình cho hàng trăm doanh nghiệp tại Việt Nam. Mỗi chương trình được tổ chức, Ganket Team đã thổi hồn cho văn hóa doanh nghiệp của các công ty.

Những giá trị văn hóa doanh nghiệp được liên kết với Teambuilding
- Gắn kết nhân viên mới
- Gắn kết nhân viên với sếp
- Tăng hiệu quả làm việc nhóm
- Tăng tinh thần tập thể
- Truyền giá trị cốt lõi, sứ mệnh của công ty tới nhân viên
- Tạo không khí vui vẻ khi làm việc
- Xây dựng niềm tin
- Tìm kiếm và phát triển tài năng lãnh đạo

Các cấp độ sản phẩm Teambuilding tại Ganket Team (www.ganket.com)

Cấp độ 1: Teambuilding nền tảng

- Teambuilding vui vẻ, gắn kết;
- Trải nghiệm văn hóa các vùng miền

Đây là cấp độ nền tảng nhất dành cho các doanh nghiệp khi tham gia Teambuilding;

Cấp độ 1 phù hợp với các sự kiện của doanh nghiệp như:

- Du lịch định kỳ hàng năm
- Tổng kết năm/6 tháng/quý/tháng
- Gắn liền với sự kiện sinh nhật công ty

Cấp độ 2: Teambuilding ứng dụng

- Tăng tinh thần, cảm hứng làm việc
- Truyền đạt các giá trị văn hóa từ lãnh đạo doanh nghiệp tới nhân viên
- Tổ chức các sự kiện trong năm gắn liền với văn hóa doanh nghiệp

Cấp độ 3: Teambuilding huấn luyện

- Huấn luyện tính kỷ luật cho nhân viên
- Huấn luyện đội ngũ bán hàng xuất sắc
- Huấn luyện tác phong, thái độ cho nhân viên mới
- Vượt qua giới hạn

Liên hệ với Ganket Team để được thiết kế kịch bản MIỄN PHÍ phù hợp với bản sắc văn hóa doanh nghiệp.

Thông tin liên hệ Ganket Team
Website: www.Ganket.com
Hotline: 0981.832.988 (Mr.Tuân)
Email: Sale.Ganket@gmail.com

Cảm ơn quý vị đã đọc bài viết này. Quý vị có thể hỏi đáp bằng cách bình luận tại topic này. Ganket Team sẽ tặng quà cho quý vị.

 

Bí quyết viết kịch bản Teambuilding hay

Để tổ chức được một chương trình Teambuilding thành công, mang lại tiếng cười cho người tham gia và tạo ra nhiều giá trị đòi hỏi cần phải có một kịch bản Teambuilding hay và đặc sắc. Bài viết dưới đây chia sẻ tới bạn bí quyết viết một kịch bản Teambuilding thành công.



1. Người viết kịch bản cần hiểu đúng về Teambuilding

Teambuilding là các hoạt động tập thể giúp các thành viên cùng nhau tham gia và cùng nhau chinh phục các mục tiêu. Các cấp độ giá trị mà Teambuilding cần mang đến cho người tham gia là:

• Vui vẻ, gần gũi, gắn kết, cởi mở, thoải mái, tự do
• Tạo dựng niềm tin về tập thể của họ
• Khơi gợi tài năng lãnh đạo bên trong mỗi con người
• Vượt qua giới hạn của bản thân
• Tính tương tác, hợp tác giữa các thành viên
• Truyền đạt các giá trị văn hóa doanh nghiệp của khách hàng

Tham khảo chương trình Teambuilding do Ganket Team thực hiện


2. Nắm rõ các yếu tố then chốt tạo nên chương trình Teambuilding thành công

Khi tổ chức chương trình Teambuilding, bạn cần quan tâm đến các yếu tố quan trọng sau đây:

• Địa điểm, không gian tổ chức: Địa điểm ảnh hưởng đến chương trình Teambuilding rất nhiều, mỗi địa điểm khác nhau lại có địa hình khác nhau và ảnh hưởng đến hiệu quả cũng như “sức chiến đấu” của người tham gia. Nếu địa điểm là các bãi biển, các hoạt động cần hướng đến yếu tố giải trí; giải phóng năng lượng; hâm nóng nhiều hơn (ở bãi biển thường đông người qua lại khó có thể truyền đạt giá trị); Nếu địa địa tổ chức ở các khu du lịch thì cần lưu ý vì ở đây chủ yếu là các sân bê tông, chúng ta cần tránh các hoạt động dễ khiến cho người tham gia bị ngã (đề phòng trường hợp xây xát, nguy hiểm); Địa điểm mà lý tưởng nhất là các khu vực sân cỏ tự nhiên, chúng ta tha hồ thiết kế các hoạt động một cách “bung lụa”. Người chơi vừa thích thú mà cũng tiện lợi cho người tổ chức trong quá trình vận hành chương trình.
• Thời gian tổ chức: Thời gian tổ chức tác động đến trạng thái của người tham gia (sáng, trưa, chiều, tối). Thời gian lý tưởng nhất để tổ chức các hoạt động Teambuilding là từ 9:00 – 11:30; 14:30 – 17:00; 19:00 – 21:00 (có thể lệch ít phút giữa miền nam và miền bắc); Lưu ý: khi tổ chức ở ngoài trời, bạn cần để ý đến hiệu ứng bóng mát để khoanh vùng không gian hoạt động cho phù hợp nhất.
• Đối tượng tham gia:
  • Người trẻ thường thích các hoạt động vận động mạnh và có sự va chạm cao
  • Công nhân thích các trò vận động, dễ làm và có thể thi đua luôn
  • Tuổi trung niên thích các hoạt động vận động nhẹ nhàng, có va chạm thì càng tốt (Mc dẫn cần nói khéo léo)
  • Đối tượng doanh nghiệp thích các hoạt động đúc kết các giá trị, bài học đặc biệt liên quan đến văn hóa doanh nghiệp càng được điểm cao.
  • Đoàn càng nhiều nữ càng máu chiến nhưng cần Mc có màn khởi động kỹ càng và bắt đúng sóng. (Thông thường các Mc hay nghĩ ngược lại)

3. Công thức lựa chọn hoạt động Teambuilding hấp dẫn, thú vị

Một chương trình Teambuilding hay vui, ý nghĩa cần phải tạo cho người tham gia cảm thấy hào hứng, tự họ đúc kết được các giá trị, bài học nào đó. Trong khi suy nghĩ của mỗi người lại khác nhau, nhận thức khác nhau, trình độ khác nhau. Có người ưa vận động, có người ưa suy tư…Vậy làm thế nào để có thể hài lòng được 99% người tham gia.

• Có hoạt động phá băng kỹ càng để giúp người chơi nhập cuộc
• Có hoạt động giải trí để mang lại tiếng cười cho các thành viên. Đồng thời gian giúp họ có những giây phút thoải mái và thư giãn.
• Có hoạt động vận động mạnh để những người khỏe khoắn, giàu năng lượng có cơ hội thể hiện
• Có hoạt động chiến thuật để những người trầm tư, thích tư duy có cơ hội thể hiện
• Có hoạt động đòi hỏi phối hợp làm việc nhóm để người chơi thấy được vai trò của tinh thần hợp tác, phối hợp
• Có hoạt động vượt qua giới hạn bản thân để ai cũng cảm nhận được giá trị cho riêng mình.
• ….

4. Lựa chọn Mc dẫn dắt phù hợp

Người Mc Teambuildinglà linh hồn của chương trình, người viết kịch bản muốn chương trình của mình thành công cần phải lựa chọn được người Mc phù hợp với phong cách chương trình và đối tượng tổ chức. Chương trình cần giải trí cao đòi hỏi Mc Teambuilding phải hài hước, hoạt ngôn. Chương trình cần đúc kết lắng đọng, truyền lửa đòi hỏi Mc Teambuilding có trải nghiệm sâu sắc, biết chia sẻ những giá trị lắng đọng dựa trên trải nghiệm người chơi.

5. Nhập tâm và thăng hoa trước, trong quá trình tổ chức

Người viết kịch bản rất cần đến yếu tố tĩnh tâm, khi tĩnh tâm bạn sẽ hình dung và mường tượng ra các viễn cảnh của chương trình. Bạn sẽ biết cách chuẩn bị tất cả các khâu hậu cần chu đáo, có sự sắp xếp sao cho tiện lợi và nhanh gọn nhất. Bạn lường trước các tình huống phát sinh để thông báo với Mc Teambuilding có sự chuẩn bị và phản xạ duyên dáng, dí dỏm giúp khách hàng vui vẻ hài lòng.

Kết luận: Để viết được một kịch bản teambuilding hay đòi hỏi Người viết cần có sự chuyên tâm và có trải nghiệm thực tế. Hy vọng bài viết này giúp ích cho các bạn.

Nếu có mong muốn tư vấn viết các kịch bản teambuilding hoặc tham gia các kịch bản Teambuilding văn hóa doanh nghiệp do Ganket Team thực hiện, bạn vui lòng điền thông tin ở bên dưới hoặc gọi đến Hotline Ganket Team (0981.832.988 Mr.Tuân)

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết này.

Ganket Team

 

Team building hay lắm bây giờ đi chơi cả công ty mà ko có team building thì ko biết làm gì

 

Đúng rồi bạn ạ. Đối với doanh nghiệp Teambuilding còn giúp tạo dựng văn hóa doanh nghiệp nữa.

 

Ai cần đến Teambuilding thì cứ liên hệ để Ganket Team tư vấn cho nhé

 

Mùa hè này nhà mình đi biển mà cần đến Teambuilding thì liên hệ với Ganket nhé.

 

Bên mình có cho thuê phao hơi dài ko em?