Tranh luận: Vì Sao Người Đức Một Ngày Làm Việc Không Tới 8 Tiếng, Buổi Tối Thì Vui Chơi Nhưng Cực Hiệu Quả

Thảo luận trong 'Kinh nghiệm kinh doanh' bởi webmaster, 9/8/2016.

  1. webmaster

    webmaster Stay hungry. Stay foolish

    Tham gia:
    16/12/2006
    Bài viết:
    13,308
    Đã được thích:
    36,154
    Điểm thành tích:
    6,063
    Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN” trong văn hóa kinh doanh của người Đức.

    Bạn có biết trung bình một người Đức chỉ làm việc 35 giờ/tuần, nghe qua thì còn ít hơn cả người Việt chúng ta (tính ra nhân viên Việt Nam cũng làm trung bình 40 giờ mỗi tuần).

    Thế nhưng Đức lại là thủ lĩnh của EU và là một trong những nền kinh tế đầu tàu thế giới. Năng suất làm việc của người Đức hiệu quả một cách đáng sợ. Dưới đây là cách người Đức đang làm việc:

    Giờ làm việc nghĩa là GIỜ LÀM VIỆC

    Trong văn hóa kinh doanh của người Đức, khi một người bảo họ đang làm việc, nghĩa là họ không nên làm bất cứ thứ gì khác ngoài công việc của mình. Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN”. Những hành động như vậy trong văn hóa làm việc của người Đức sẽ bị trừng phạt thẳng tay không khoan nhượng.

    [​IMG]

    Sự khắc nghiệt này của người Đức là hiếm có trên toàn thế giới. Trong một bộ phim tài liệu của BBC mang tên “Make me a German”, một phụ nữ Đức cho biết cô đã rất sốc khi chứng kiến văn hóa làm việc tại Anh. “Tôi vào văn phòng và thấy mọi người ở đây uống cà phê suốt ngày và ngồi tán dóc với nhau những chuyện kiểu như tối nay có kế hoạch gì không”,… Còn ở Đức, một email cá nhân trong giờ làm việc cũng đã bị nghiêm cấm.

    Trao đổi trực tiếp, thẳng thắn

    Văn hóa kinh doanh của người Đức luôn tập trung vào việc trao đổi trực tiếp với nhau. Trong khi người Mỹ thích trao đổi bên lề với giọng nhẹ nhàng tương tự người Việt, thì người Đức hiếm khi rì rầm như vậy.

    Những nhân viên Đức sẽ nói chuyện trực tiếp với quản lý về tình hình sản xuất, công việc kinh doanh trong buổi họp mà không sợ “phạm húy”, và cũng không cần những kính ngữ đặc biệt nào. “Tôi cần báo cáo này trước 3 giờ sáng”. Chấm hết. Nếu bạn hiểu nhiệm vụ rồi thì bắt tay vào làm ngay đi.

    Khi làm việc, người Đức tập trung tối đa, điều này giúp họ có năng suất cao hơn hẳn và giải quyết công việc nhanh hơn so với người Anh, người Mỹ.

    Xong việc rồi thì chơi thôi!

    Làm hết sức thì cũng phải chơi hết mình. Nếu thời gian làm việc của người Đức đúng nghĩa là làm việc, thì thời gian chơi cũng vậy. Và rất thú vị, vì văn hóa làm việc đặc thù, các đồng nghiệp Đức không đi cùng nhau sau giờ làm việc. Họ rất tách bạch giữa cuộc sống riêng và công việc.

    Chính phủ Đức đã đưa ra lệnh cấm gửi email công việc cho nhau sau 6 giờ tối, để tránh việc các nhân viên liên tục bị sếp làm phiền khi đang nghỉ ngơi. Điều này có nghĩa là buổi tối, người Đức hoàn toàn tự do sống cuộc sống của mình. Người Việt Nam cũng nên được sống như thế này, tất nhiên là sau khi chúng ta hoàn thành bước 1: Làm hết sức trong giờ làm việc đã.

    [​IMG]

    Có rất nhiều hoạt động giải trí về đêm tại các thành phố Đức như thể thao, âm nhạc, hay uống bia. Đức cũng là quốc gia có lượng ngày nghỉ phép được trả lương rất cao với trung bình từ 25 – 30 ngày mỗi năm (Chính phủ quy định tối thiểu phải là 20 ngày). Thậm chí, với những kỳ nghỉ kéo dài, các gia đình có thể ở bên nhau cả tháng trời, thuê một căn hộ ở bãi biển hay đi du lịch dài ngày tới các địa danh thú vị.

    Hãy tạo ra vài “người Đức” trong công sở của bạn

    Văn hóa làm việc của Đức rất khác biệt so với phần còn lại của thế giới. Nhưng rõ ràng, có nhiều thứ chúng ta có thể học được từ người Đức. Cách họ làm việc và giải trí sau giờ làm đều rất đáng ngưỡng mộ.Đến giờ làm việc, hãy tắt Facebook đi, ngừng ra quán trà đá hay cà phê ngồi và tập trung toàn bộ trí óc của mình công việc. Còn sau giờ làm việc ư? Cùng chơi hết mình nào!

    Theo CafeBiz/Trí Thức Trẻ
    Nguồn: Genk
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi webmaster
    Đang tải...


  2. nguoikhiemthi

    nguoikhiemthi

    Tham gia:
    18/5/2013
    Bài viết:
    29,329
    Đã được thích:
    7,454
    Điểm thành tích:
    3,063
    xong việc rồi thì chơi thôi...kết kết..hihi...
     
  3. webmaster

    webmaster Stay hungry. Stay foolish

    Tham gia:
    16/12/2006
    Bài viết:
    13,308
    Đã được thích:
    36,154
    Điểm thành tích:
    6,063
    Người VN chúng ta thì thường hay quan tâm đến lợi nhuận trước mắt và ít để ý về mặt dài hạn. Bởi vậy chúng ta thấy mọi người quan tâm đến bán hàng nhiều hơn xây dựng quy trình, tuyển dụng và đào tạo nhân viên... Mà trong bán hàng chúng ta cũng quan tâm đến các mưu mẹo nhiều hơn là đến lợi ích của khách hàng.

    Trong giáo dục chúng ta cũng thường quan tâm đến điểm số thay vì phát hiện sở thích, điểm mạnh để phát triển lâu dài.
     
  4. ducanhtian

    ducanhtian CHUYÊN MỰC TRỨNG HẠ LONG

    Tham gia:
    25/6/2016
    Bài viết:
    281
    Đã được thích:
    74
    Điểm thành tích:
    28
    Mình muốn làm dc điều đó thì phải thay máu hoàn toàn, phải giáo dục từ bé cách tư duy và ý thức trong công việc. Người Việt mình rất thông minh nhưng cái thông minh đó phần lớn là dùng cho các mưu mẹo hơn là xây dựng định hướng phát triển dài hạn, nếu làm dc điều đó thì đất nc mình ko thua kém gì với tg đâu.
     
  5. thuy84

    thuy84

    Tham gia:
    27/5/2009
    Bài viết:
    11,977
    Đã được thích:
    2,758
    Điểm thành tích:
    913
    Bệnh trọng hình thức nữa ạ ^^
     
  6. Tiana Nguyen

    Tiana Nguyen Thành viên tích cực

    Tham gia:
    24/4/2015
    Bài viết:
    568
    Đã được thích:
    75
    Điểm thành tích:
    28
    Nước mềnh chỉ nói hay thôi chứ làm thì chẳng ra đâu vào đâu
     
  7. webmaster

    webmaster Stay hungry. Stay foolish

    Tham gia:
    16/12/2006
    Bài viết:
    13,308
    Đã được thích:
    36,154
    Điểm thành tích:
    6,063
    Với mỗi việc nho nhỏ nếu cố gắng làm giống như người Đức thì dần dần cũng sẽ có cải thiện đáng kể đấy.
     
  8. dv.phucan

    dv.phucan Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    10/12/2013
    Bài viết:
    3,940
    Đã được thích:
    663
    Điểm thành tích:
    873
    mình cũng muốn như người Đức
     
    webmaster thích bài này.

Chia sẻ trang này