Trong cuộc sống, ta không chỉ làm cha/mẹ mà còn phải đóng nhiều vai trò khác như làm giám đốc, làm cô giáo, làm chồng, làm vợ... và thậm chí là cả làm con nữa. Đôi khi có những xung đột giữa các vai trò khác nhau. Vậy, chúng ta phải làm sao khi có sự xung đột giữa các vai trò đó với nhau? Tiêu chuẩn nào của bạn để giải quyết sự xung đột đó? Xin mọi người cùng chia sẻ.
Làm tốt một thứ thôi! Nếu làm cha thì đừng làm mẹ (đó là điều tất yếu)!. Nếu làm giám đốc đừng coi cấp dưới như những đứa con trẻ nhà mình (nhất là cô thư ký), và mình không phải là con của ông xếp lớn. Nếu làm nhà giáo thì đừng có dạy học trò như kiểu dạy con mình. Làm con thì lắm lúc bí, đưa con của mình (tức cháu của ông bà) ra lam bia đỡ đạn. ..... Đại khái là không nên một lúc làm hai nhưng phải nghĩ đặt vai trò mình vào đối tượng mà mình chịu/tác động mình sẽ hiểu, thông cảm và có cách cư xử của riêng mình.
Mỗi một vai trò đều có một không gian va thời gian của nó. Khi đến cơ quan ta có thể là giám đốc, là thư ký, là tạp vụ.... Nhưng khi bước ra ngoài đường phố, ta chỉ là người dân với giá trị ngang nhau, và khi ta về đến nhà, thì lúc đó ta sẽ là một người bố, một người mẹ hay một người con, ta cất cái chức giám đốc ở cơ quan, ta để cai vai trò phó thường dân ở ngoài đường va ta sẽ là một người bố, một người mẹ với những giá trị và bổn phận đang chờ ta. Bi kịch sẽ xẩy ra nếu ta đem gia đình vào cơ quan, ta quản lý cơ quan như quản lý gia đình và ngược lại . Đóng đứng vai trò trong đúng vị trí với tất cả lương tâm và trách nhiệm Bố ra bố - mẹ ra mẹ - con ra con - xếp ra xếp - lính ra lính thì gia đình sẽ ra gia đình và cơ quan sẽ đúng là cơ quan . LK
Có lẽ các anh hiểu sai ý rồi! Theo em hiểu thì xung đột giữa các vai trò là xung đột về việc sử dụng thời gian, mức ưu tiên giữa các vai trò với nhau. Ví dụ: Sau cả tuần làm việc bận rộn và thường xuyên về muộn, thứ 7 là ngày tổng kết cơ quan mà anh là giám đốc, nhưng trước đó anh có hẹn với con là đưa nó đi xem vườn thú. Vậy anh phải giải quyết xung đột này như thế nào...
Đó không phải là sự xung đột, vì nếu tôi là giám dốc thì phải biết trước là chiều thứ 7 có cuộc họp và sẽ không hẹn với con trai đi chơi vào cái giờ mà mình biết trước là sẽ bận rộn. Còn trong trường hợp đột xuất ? Một lời xin lỗi và một buổi đi chơi khác vào ngày chủ nhật có là quá khó không ? Trừ phi tôi là người say mê quyền lực, và cho rằng mình có quyền lờ đi lời hứa với con, vì nó là con mà . Ở đây tôi đã đem cái quyền làm giám đốc để thay cho cái quyền làm cha rồi . Đó mới là sự xung đột và tôi sẽ là người lãnh hậu quả chứ không phải là đứa con. Không biết lần này còn sai nữa không đây ? LK
