Các mẹ thông thái ơi giúp em với, EM đang lập thang bảng lương công ty vừa để sử dụng tại cty, đồng thời vừa để đăng ký với P. LĐTBXH Quận. Theo QĐ 595/QĐ - BHXH quy định mức lương tháng đóng BHXH là mức lương và các khoản phụ cấp. Vậy em phải làm thế nào để có mức lương thấp nhất đăng ký đóng BHXH, đồng thời, vẫn đảm bảo thu nhập cho người lao động. Em đang định chia thu nhập cua người lao động ra là 2 khoản - khoản lương cơ bản (dùng để đóng BHXH - khoản này căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định ấy ạ) và khoản còn lại, là để đảm bảo thu nhập cho người lao động . Vậy các khoản còn lại này, em nên gọi là khoản gì để không bị tính vào BHXH nhỉ ( k phải lương - không phải phụ cấp - thì nên gọi nó là cái gì nhỉ)????
Đang có deal Multilogin 50%-60%, ai lấy không? Tối ưu performance team lớn – chỉ có thể là Multilogin 1-st antidetect browser on the market! / Optimize big team performance – only with Multilogin 1-st antidetect browser on the market! Chỉ cần mua Multilogin qua link này, mình sẽ gửi tặng tool Automation Control mạnh nhất (Just purchase Multilogin via this link and I’ll send you the most powerful Automation Control Tool — FREE!) When having a clear out, ask yourself if an item has any financial, practical or sentimental value. If not, chuck it.
