Tranh luận: Lại Là Chủ Đề Thưởng Tết

Ghé qua mấy trang báo, search cụm từ thưởng tết 2014 thấy toàn mấy cái này:
"né thưởng tết", "không lương, thưởng tết", "Thưởng tết 2014 khó cao hơn năm trước", "Thưởng tết 2014: ảm đạm vì doanh nghiệp phá sản"...

Các mẹ trên đây có ai bị không có thưởng tết ko? Cty em năm nay ko biết thế nào nữa, hi vọng là vẫn có nếu không thì cũng buồn

Nếu không có thưởng tết, các mẹ đã có dự định làm thêm gì để lo xong tết chưa? Nhà em thì chưa có ý tưởng gì mới ngoài việc nhận đặt giò tết, nếu mẹ nào muốn làm thêm thì ới em nhé, em trích % cho các mẹ có thêm đồng ra đồng vào, cùng giúp nhau vượt qua thời điểm khó khăn này các mẹ nhé (u)



[h=1]Chiêu né thưởng Tết của doanh nghiệp (bài VNE)[/h]
Một số doanh nghiệp đến cuối năm lại cho hàng loạt nhân viên nghỉ việc, sau đó lại tuyển dụng lớp khác thay thế.
Lương, thưởng Tết cho người lao động giảm
Luật không bắt buộc thưởng Tết cho người lao động

Chị Hoa, nhân viên hành chính một công ty phần mềm tại Thanh Xuân ký hợp đồng một năm từ ngày 1/1 đến 31/12. Năm ngoái thì chị mới vào công ty nên không được thưởng Tết, chỉ được ứng trước một tháng lương.
"Mình biết thời buổi khó khăn nên cũng không định chuyển việc. Tình hình làm ăn của công ty năm nay cũng tạm nên mình hy vọng cuối năm ít nhiều sẽ có một khoản thưởng để ăn Tết", chị Hoa cho hay.

Tuy nhiên, cách đây vài ngày, lãnh đạo công ty ra quyết định từ nay đến cuối tháng sẽ thanh lý hợp đồng với chị Hoa và nhiều nhân viên khác để cắt giảm nhân sự xuống còn một nửa.
"Hỏi ra mình mới biết, lãnh đạo công ty năm ngoái cũng tiến hành sa thải nhân sự dịp trước Tết để né thưởng. Những người được giữ lại chủ yếu là thân cận. Đến tháng giáp Tết, họ lại tuyển một số người để bù vào chỗ vừa cho nghỉ, nhưng những nhân viên này mới đi làm nên không được thưởng, chỉ hưởng lương thử việc bằng khoảng 50% bình thường. Hơn nữa, để qua giai đoạn thử việc, họ lại phải làm khá vất vả, thậm chí tháng Tết còn phải làm ngoài giờ", chị Hoa cho biết.
Anh Hải, giám đốc một công ty cũng chia sẻ, ở nhiều doanh nghiệp, lãnh đạo tránh gánh nặng thưởng bằng cách sa thải nhân viên trước dịp Tết.
"Những vị trí sa thải thường là dễ tìm người thay thế, để hoạt động của doanh nghiệp không bị ảnh hưởng. Hiện nay, tuyển người cũng không quá khó khăn nên họ chẳng phải băn khoăn quá nhiều khi cho nhân viên nghỉ", anh Hải lý giải.
Không đến nỗi mất việc nhưng nhiều người lao động cũng không hy vọng năm nay sẽ được nhận thưởng Tết. Đang làm việc cho một cơ quan nhà nước dưới dạng hợp đồng, chị Xuân (Hoàng Mai) cũng cho biết, từ đầu tháng 11, sếp đã tuyên bố cắt hết thưởng cả Tết âm và dương.
"Không thuộc dạng biên chế nhưng mình chưa chuyển công ty vì cũng sắp đến Tết rồi, chờ có thưởng rồi mới tính tiếp. Ai ngờ năm nay khó khăn đến vậy. Năm ngoái ít ra cũng được một tháng lương cơ bản", chị Xuân than thở.
Cùng với tuyên bố cắt thưởng Tết, lãnh đạo công ty còn cho biết, đầu năm tới sẽ thanh lý hợp đồng một số nhân viên vì không còn khoản thu để trả lương. "Do đó, ai cũng lo ngay ngáy. Dù công việc này lương không cao nhưng để tìm việc mới hiện nay cũng chẳng dễ dàng", chị Xuân cho biết.
Chị Hoài (Định Công, Thanh Xuân) cũng không mong được lĩnh tiền thưởng Tết vì đến nay mới được công ty trả hết lương tháng 8. Đến Tết chị chỉ mong công ty thanh toán hết tiền lương chứ cũng không trông chờ thưởng. Năm ngoái, công ty chị trả lương đều đặn và tuy không nhiều nhưng đến Tết âm vẫn được thưởng nửa tháng lương. Đến giữa năm, tình hình tài chính của công ty khó khăn nên tiền thuê văn phòng cũng phải trả nhỏ giọt theo tháng (trước đây là theo quý). Rồi tệ hơn là mấy tháng nay, công ty chậm lương do chưa thu được tiền từ đối tác.
Ông Phạm Văn Thanh - Trưởng phòng Lao động-Tiền lương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, hiện trong luật không quy định về thời điểm doanh nghiệp được phép sa thải người lao động. "Doanh nghiệp làm ăn khó khăn nên có cắt giảm nhân sự cũng là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, nếu cho nhân viên nghỉ việc vào sát Tết thì rõ ràng rất thiệt thòi cho người lao động", ông Thanh cho hay.
Đại diện Sở Lao động Thương binh Xã hội TP Hà Nội và tỉnh Bắc Ninh đều dự đoán, năm nay, tình hình làm ăn của doanh nghiệp không khả quan hơn năm ngoái. Do đó, tình hình thưởng cùng lắm chỉ bằng Tết 2013.
Lãnh đạo các Sở cho biết đang đề nghị doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về tình hình lương và thưởng Tết cho lao động. Đến khoảng 20/12, đơn vị sẽ tổng hợp và báo cáo lên Bộ.

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

mình dạo này chẳng còn để ý nhiều tới lương và thưởng tết nữa, hicihic ,

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

nhà e giờ chả có thưởng tế. hic

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

trường mình chẳng năm nào thưởng cho gv

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

ngành giáo dục làm gì có thưởng đâu mẹ nó, trường nào cũng vậy mà.,chỉ trừ các trường tư thui.

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Năm nay chắc có gọi là cho có thôi ah hic

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Suy thoái kinh tế, chắc là thưởng cho có lệ thôi ạ...........................................

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

công ty e ko mơ mộng thưởng .

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Nghe mà buồn nhỉ???? Cả năm chỉ có mấy ngày tết, thế mà......

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Công ty em năm nay may mắn cũng có cái khoản nho nhỏ. Hiccc. Chẳng mong ước hi nhiều

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Trường tớ mấy năm nay chi tiêu tiết kiệm nên vẫn có 1 khoản nho nhỏ thưởng cho giáo viên vào cuối năm( khoảng 1-1.2tr), năm nay chắc vẫn thế.

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

em đang đánh tiếng xem liệu năm nay thưởng tết có mua đc em áo dạ 650k ko, sếp bảo năm nay làm ăn khó khăn.Thế là tịt ngóm, dù công ty khó khăn những vẫn mấy công trình, lãi vẫn ối nhưng ko cao như mấy năm trước thui mà

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Hic, đúng là khó khăn chung. hic hic. Các mẹ còn làm nghề tay trái, còn có đồng ra đồng vào, em thì hoàn cảnh quá

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Mình năm ngoái còn dc 1 tháng lương 13.
năm nay mới chuyển việc dc mấy tháng nên ko hy vọng gì rồi. Nghe nói bên cty mới năm ngoái cũng dc 1 tháng lương, và nhân viên mới như mình có lẽ cũng dc vài triệu động viên.
Haiz, có còn hơn không nhỉ.
Hy vọng vào ông xã thôi

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

năm nay công ty mình vẫn trung thành thưởng 1 tháng lương 13 chứ

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Em vẫn như mọi năm, tháng lg thứ 13 kèm nửa tháng nữa. Chấm hết.

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Em làm nhân viên cho doanh nghiệp tư nhân thôi mà cũng chả có thưởng tết gì cả, haizz. nản lắm các mẹ nó ah? không có tiền để tiêu tết.

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Công ty mình thì năm nào cũng như năm nào vì ghi vào hợp đồng và quy chế cty rồi. Thế nên là trừ khi thay đổi quy chế, còn k ai cũng biết mình được bao nhiêu. Nhưng có thưởng rồi thì tiêu vèo cái là hết, cũng chả để ra được xu nào!

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

Buồn quá, năm nay chẳng có thuởng tết hic hic

 

Ðề: Lại là chủ đề thưởng tết

QUy chế thì cũng là do công ty đề ra, nên thưởng thì cũng do công ty quy định. Công ty em chỉ có soi để phạt nhân viên thôi chứ thưởng thì .... Lại thêm 1 năm đói nữa rồi các mẹ ah.