MÌnh nhớ ko nhầm thì là 10% trên tổng chi phí hợp lý, hợp lệ chứ nhỉ??? Tự dưng quên béng, lại phải mò lại rùi
Cái 15% chỉ áp dụng cho những DN nào mới thành lập kể từ 01/01/2009 thui mẹ nó ơi, chỉ áp dụng cho DN mới thành lập nhé, DN chuyển đổi loại hình ko được đâu à. Còn các DN thành lập trước ngày này phải chịu mức khống chế là 10%.
Mọi người tư vấn giúp e vụ này với. Cty e hàng tháng nhận tiền từ cty mẹ về chi trả chi phí (hàng tháng chi phí là khác nhau ah). Khách hàng bên e cũng là khách nước ngoài, ký hợp đồng với cty mẹ, chuyển tiền cho bên cty mẹ ấy, còn cv thì bên cty e làm. Vậy bi giờ e sẽ ghi nhận doanh thu như thế nào? Cách thức ra sao ah?
Mình ko rõ vụ này lắm, cả nhà nói rõ cho mình biết được ko. VD: doanh số bên mình là 100tr, vậy có thể có 10tr cho tiếp khách đwocj ko? nếu ko được thì chết.
Nếu cty con của bạn hạch toán độc lập (có MST riêng) thì ghi nhận doanh thu bthg. Tiền chuyển về cty mẹ thì bên bạn làm HĐ người thụ hưởng là cty mẹ, k ảnh hưởng gì đến ghi nhận doanh thu.
10% CP tiếp khách k liên quan đến doanh thu mà là tổng chi phí. VD chi phí cả năm của bạn là 50tr thì tiếp khách được tính tối đa 5tr.
Mức đóng hàng tháng là 28.5% chia ra: - BHXH: 22% (người sử dụng LD: 16%, người LD: 6%) - BHYT: 4.5% (người sử dụng LD: 3%, người LD:1.5%) - BHTN: 2% (người sử dụng LD: 1%, người LD:1%) Cài nì chỉ áp dụng cho đơn vị nào có từ 10 LD trở lên.
Cảm ơn chị nhiều nhưng chị cho em hỏi công ty em mới làm thủ tục đóng BH cho 4 người thôi, như vậy em kg phải trích BHTN đúng không chị? và khi làm lương em chỉ trích của người lao động 7,5% thôi đứng không ạ? Mà chị cho em hỏi luôn công ty em xin đóng truy thu BH từ năm 2009 như vậy bây giờ em phải hạch toán như thế nào cho đúng ạ?
Như vậy bên bạn chỉ trích lại của NLD là 7.5% thui. Nếu bị truy thu từ năm 2009 thì bạn vẫn cứ hạch toán bình thường thui, trong phần diễn giải nhớ ghi chú thêm là theo Biên bản hay công văn của bên BH - Nếu bạn thu lại tiền của NLD để nộp khoản truy thu 2009: Nợ 111/có 338: 6% Nợ 642/Có 338: 17% Nộp tiền BH: Nợ 338/Có 111,112: 23% - Nếu công ty bạn trừ thẳng vào lương của nhân viên trong năm 2010 nì: Nợ 334/có 338: 6% Nợ 642/có 338: 17%
Các chị ơi em có trường hợp này muốn hỏi ah. Bên em tháng 1 vùa rồi có xuất bán hàng hóa và khách hàng TT qua chuyển khoản số tiền trên 20triệu. Nhưng em ko làm HĐ cũng ko xuất trả HĐ cho họ, vừa rồi em làm thủ tục đó bằng cách xuất trả lại số tiền đó cho khách hàng coi như khách hàng ko lấy hàng nữa nhưng người nhận ko phải là khách hàng đó mà là 1 cá nhân khác coi như nhận thay. Các chị ơi em làm như vậy có sao ko ah? sau này có khó khăn gì cho mình ko ah?
Hiiii, ko được. Nếu em xuất trả lại số tiền đó cho chính người chuyển cho em, coi như họ chuyển nhầm cho em và em chuyển trả lại thì còn được. Nếu chuyển cho 1 người khác thì sao nhỉ, để hợp lý hóa hơi lằng nhằng 1 chút và cũng ko chắc có ok không nữa.
Hiiii, phải chuyển đúng người đó bạn nhé, chuyển khác người thì làm sao mà biết được hả bạn, coi như khoản đó khách hàng chuyển nhầm và mình xuất trả lại
Các chị ơi, cho em hỏi: Công ty em bán hàng cho cty B với số tiền là 180tr, trước khi bán hàng bên em có nhận tiền đặt cọc của cty B là 50tr = TM, nay họ chuyển khoản cho bên em 130tr và họ nói rằng bên em chuyển trả lại họ số tiền đặt cọc trên để họ chuyển khoản trả lại bên em. Vậy cho em hỏi 50tr trên em k trả lại bên kia nữa mà công nợ em ghi thu = TM được k? Hay bắt buộc phải là chuyển khoản hả các chị? Sếp em thì bảo được mà em thì k đọc luật nên chẳng biết thế nào lên đây hỏi các chị cho nhanh he....he.....
Minh nghĩ bạn làm theo yêu cầu của bên kia là đúng, vì trên 20 tr là phải chuyển khoản (theo luật), vì thế việc đặt cọc và trả lại tiền đặt cọc 50tr=tm chỉ ghi nhận nội bộ với nhau thôi, còn trên sổ sách thì thanh toán = ck cho nhau làm 2 lần, 1 lần 130tr, 1 lần 50tr- như vậy mới đúng luật.
Vậy mà sếp em cứ bảo là lấy tiền mặt cũng được. Để em hỏi lại ý kiến của ông ấy vậy. Em cảm ơn chị nhé.
