Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang tạo chú ý với điều chỉnh mới nhất là rút đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu. Quyền lợi của người đóng bảo hiểm cũng được tăng cường với quy định thời gian nghỉ thai sản dành cho lao động nam khi có vợ sinh con. Trình Quốc hội luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tại kỳ họp thứ 7 vừa qua, cơ quan chủ trì soạn thảo - Bộ LĐ-TB&XH cho biết, dự thảo luật điều chỉnh, bổ sung nhiều quy định nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của các bên tham gia bảo hiểm xã hội; tạo điều kiện thuận lợi để mọi người lao động tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Một nội dung cụ thể về chế độ thai sản, dự thảo luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường và 7 ngày làm việc đối với trường hợp người vợ sinh con phải phẫu thuật (điểm đ khoản 1 Điều 30, khoản 2 Điều 33). Điểm đ, khoản 1 Điều 30 quy định một điều kiện hưởng chế độ thai sản là “lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con” bên cạnh các trường hợp khác như “lao động nữ mang thai, sinh con”, “người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi”. Khoản 2 Điều 33 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con ghi rõ “lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc hoặc 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính kể từ 30 ngày đầu vợ sinh con”. Ngoài ra, dự thảo luật cũng sửa đổi quy định về trợ cấp một lần khi sinh con theo hướng trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con (Điều 36). Cũng để tăng thêm quyền lợi của người lao động tham gia đóng bảo hiểm trong trường hợp nghỉ thai sản, cơ quan soạn thảo sửa đổi quy định trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Dự thảo luật cũng bổ sung quy định trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn khả năng chăm sóc con (có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo thẩm quyền) thì người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi (khoản 4 Điều 33). Được biết, điều chỉnh mới nhất trong dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) gần đây là cơ quan soạn thảo dự thảo đã rút nội dung liên quan đến đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu. Đề xuất này được đưa ra trước đó với nội dung tăng dần tuổi nghỉ hưu của nữ tới khi đạt mức 60 tuổi và nam đạt mức 62 tuổi. Việc này để chống nguy cơ vỡ quỹ lương hưu mà theo tính toán, cảnh báo, việc này sẽ xảy ra vào năm 2034. Tuy nhiên, thẩm tra nội dung này, UB Các vấn đề xã hội cho rằng, hướng khắc phục sự mất cân đối của quỹ lương hưu một cách bền vững phải là điều chỉnh mức đóng – hưởng bảo hiểm hiện nay chứ không phải “nới” tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, dự thảo luật cũng bổ sung về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Theo đó, đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc, bổ sung đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới ba tháng. Với bảo hiểm xã hội tự nguyện, mở rộng đối tượng theo hướng không khống chế tuổi trần tham gia, có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. P.Thảo Nguồn: Dân Trí
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Nếu được thế này thì tốt quá, nhưng nhiều ông chồng được nghỉ khi vợ sinh con mà có chịu chăm vợ, chăm con đâu nhỉ!
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Lúc trước mới nghe là dự thảo, không biết đã đi vào hoạt động chưa nhỉ.
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Nhà e xã nào cho anh trai đến cái nghỉ phép còn ko cho, nghỉ ngày nào trừ lương ngày ấy thì chắc cái này cũng chẳng có..........
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày ở nước ngoài thấy chồng còn được nghỉ có lương chăm vợ sinh, việt nam mình cũng nên học tập để các mẹ đỡ vất vả.
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày hic, mừng cho các mẹ, chứ như mình sinh 3 con rồi mới có dự thảo, sao ko sửa luôn là cho các ông nghỉ bù nếu vợ đã sinh con trước dự thảo cho mình vui nhỉ
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Ko biết bên quân đội có được áp dụng ko nhỉ? Chồng mình là quân nhân.
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Cái này mới là dự thảo thui. Mà đã dự thảo thì còn fải họp lên họp xuống chán cm ạ
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày nếu đc như thế thì hay quá, như vậy ck có thể chăm cả vk và con rùi
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Mình thấy chồng nên nghỉ để trông con giúp vợ, thực ra 5-7 ngày là ít, ít nhất 15 ngày chứ những nhà ko có bố mẹ giúp đỡ thì làm thế nào?
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Được thế này thì tốt quá, chứ vợ đẻ mà có chồng ở nhà đỡ đần thì đỡ cực hơn!
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Hì, quan trọng các anh nghỉ có chăm vợ con k ạ? Và chăm được tới đâu?
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày hi,, các ông ý ở nhà chạy ra chạy vào là vui rồi,, có chăm cũng lóng ngóng,,,
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Thế này thì còn gì bằng ? Chỉ sợ được nghĩ thì các anh lại có dịp ra hú hí
Ðề: Vợ sinh con, chồng được nghỉ 5-7 ngày Ông nhà nước ra luật này là đúng rồi. Đúng ra vợ đẻ chồng được nghỉ 1 tháng mới đúng ấy chứ các mẹ nhỉ.