Toàn quốc: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

e cũng muốn hè đi làm thêm cái này mà ko bt có spa nào quanh cầu giấy từ liêm tuyển ko! T_________T

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Bạn nên đọc lại những trang đầu.Đầu đuôi câu chuyện của mọi người ở những trang trước rồi,bạn vào sau nên không biết cũng phải.
Cho mọi người một thông tin này nữa nè !: ở bên Nhật nghề massage và bấm huyệt là nghề đặc thù, chỉ dành riêng cho người khiếm thị.Điều đó có nghĩa chỉ có người khiếm thị mới được làm nghề này. Và để có được chứng chỉ hành nghề thì một trị liệu viên phải trải qua một quá trình học bắt buộc là 3 năm ( tương đương trình độ cao đẳng ở việt nam ).Những chia sẻ này cho chúng ta thấy được mức độ chuyên nghiệp của chúng ta đến đâu.Họ được đào tạo rất nghiêm túc,bài bản chuyên sâu và chặt chẽ.Trong chương trình khi dạy bấm huyệt,họ đồng thời được dạy thiền và khí công ( cái này rất hay ),chính vì vậy khi đã cầm được bằng để hành nghề này thì đủ biết nó giá trị thế nào ?.
Các bạn đang làm nghề coi chừng có ngày nhà nước mình cũng liệt nghề này vào diện đặc thù như ở Nhật thì chuẩn bị tinh thần kiếm nghề khác đi nhé !.( hi vọng là ở việt nam chưa sớm làm như vậy,cho các mẹ nó đỡ run,nhất là các mẹ vừ mới đầu tư mở spa ! hè hè hè !.)

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Nhân viên spa ở nhiều spa Hà Nội còn non lắm, thiếu kinh nghiệm. CHo nhân viên kiểu này làm cho khách là mất khách như chơi

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Không phải spa nào cũng đầu tư về chuyên sâu được đâu bác ạ ! vấn đề ở chỗ là họ có giữ chân được nhân viên không ? nếu không giữ được họ thì có đầu tư cũng khó vì chẳng bao lâu họ lại bay mất.Và người mới vào lại học từ đầu thì bao giờ mới đến chỗ "sâu " được.Hơn nữa còn phụ thuộc vào vốn nữa !.Chẳng lẽ cho đào tạo 1 NV 3 tháng mới song ! trong khi vẫn phải trả lương cho họ,thì đến bao giờ mới có đủ người để làm ?,hơn nữa dạy song liệu họ có gắn bó lâu dài với spa không ? đây là những câu hỏi mà các chủ spa hay suy nghĩ đến.
Đây là tình trạng chung của chúng ta hiện nay.
Những người có nhiều kinh nghiệm chủ yếu là do : làm việc lâu năm trong nghề; từng nhảy việc nhiều nơi ( do nhu cầu không ngừng tăng thu nhập và các chế độ liên quan );cũng có số ít là do chịu khó tìm tòi học hỏi.
Đại đa số hiện nay tại Hà Nội là đào tạo cơ bản từ 1 đến 2 tháng đầu,sau đó vừa làm vừa đào tạo tiếp hoặc học lẫn nhau ( có nơi còn dạy nghề chưa đầy 1 tháng ) kiểu làm ăn thần tốc thế bảo sao không thiếu kinh nghiệm.
Thậm chí về kĩ năng mềm thì gần như không có nơi nào trú trọng, hoặc có thì cũng lướt qua.Cái này rất quan trọng,không chỉ là vấn đề " gọi dạ,bảo vâng" nhưng gần như là bỏ ngỏ !.Mà spa là nghành dịch vụ càng cần phải trú trọng hơn thì đa số ở ta lại chơi kiểu ngược đời.
Không hiếm các spa ,sau khi làm song NV ăn vạ khách ngay trong phòng đòi tiền tip hoặc trầu bên ngoài cửa,đây là hình ảnh cực xấu và phản cảm,thậm chí làm khách bực mình và không bao giờ quay lại lần 2.

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

bác muốn làm thêm như nào.làm ca hay chỉ làm 1 thời gian ngắn nhất định,nếu chỉ định làm tạm thời thì spa họ cũng không thích lắm,vì nhân viên mới về kiều gì cũng mất thời gian chỉ bảo(kể cả nhân viên có kinh nghiệm),đến khi quen việc ,quen người thì lại nghỉ việc.......ít nhiều gay xáo trộn trong đội ngũ nhân viên

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

tiện câu chuyện của bác em lại nhớ hôm trước có cô bé qua nhà mình thử tay nghề,bạn ấy nói đã làm spa 3 năm rùi,nhưng khi bạn làm trên mặt của mình thì ...ôi thôi,làm xong mỹ phẩm giây lại trên tóc,rơi rớt xuống cổ,tay thì cứng,cảm giác như từng cái dùi đục nó đang lăn trên má,,body thì còn tội tệ hơn,cả người có mỗi 2 động tác,,cứ thế làm đi làm lại cho đến 75 phút,đến lúc mình nói là"bạn làm mặt chưa đc,nếu bạn làm thì phải học thêm," bạn ấy thản nhiên"mình làm thế mà chưa đc à.........?
bó tay.ngay cái thay độ đã thấy sẽ chẳng bao giờ tiến bộ đc rùi!!!!!!!!!!!!!!!!

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

em không đưa ra bình luận gì trên ý kiến của bác,nhưng spa là kiếm tiền trên tay nghề của nhân viên,mà tay nghề lại non thì nguy hiểm lắm,bên mình ngày xưa còn thi để đánh giá năng lực nhân viên và tùy theo đó để phân làm khách,
ví dụ khách khó tính,khách yêu cầu lực mạnh,,,thì nhất quyết phải cho là át chủ bài xuất trận,có hết nhân viên cũng không phân cho đối tượng khác làm,thứ nhất vì như vạy khách không thoải mái,thứ hai khách sẽ đánh giá..ở đây chắc chỉ đến thế này,thứ 3 có thể lần sau không đến nữa!!!!!!!!!!!!!!

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Tại sao lại là đặc quyền của người khiếm thị bác nhỉ, cảm ơn bác

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Bạn để nhân viên thử lên bạn luôn ah, hic, mình chẳng dám,

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

đó là cách tốt nhất để biết đc tay nghề nhân viên như thế nào,chắc bạn có quản lý nên mới không bị làm chuột bạch,chứ không thì còn cách nào ngoài thử tay nghề để đánh giá năng lực
đơn giản như mặt,đòi hỏi kỹ thuật không hề dễ,có thể bạn nhìn thì thấy tay rất dẻo nhưng lại không áp sát,tay không ôm lên mặt của khách,hay lại dùng lực hơi mạnh mạnh chẳng hạn.,..

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Chúc bạn sớm tìm được nhân viên nhé........

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Cái này dễ hiểu mà ! đây gọi là quy hoạch nghề đó bạn !.và nghề massage hay bấm huyệt rất phù hợp với đối tượng là người khiếm thị.
Ngay như bây giờ,bản thân mình nhắm mắt cũng có thể làm được,đâu cần nhìn đâu ? làm bằng tay mà,đâu phải bằng mắt.Khi đã đặt tay vào người khách rồi thì ngoại hình khách dài ngắn ra sao,các bộ phận nằm ở đâu ?không cần nhìn cũng chính xác luôn.
Chỉ có các dịch vụ khác như là: nail;hair thì lại làm riêng,không liên quan đến bấm huyệt và massage

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Mỗi một spa có một phong cách khác nhau nên khi thử tay nghề của người đó,chủ yếu làm xem cách người đó dùng lực và kinh nghiệm.Chứ thực ra làm bao nhiêu năm cũng không quan trọng,3 năm mà như vậy thì không bẳng người tớ kèm một tháng.

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Người ta nói là mục sở thị mà bạn ! bạn không thử làm sao biết được khả năng của họ đến đâu ?.người nào mà biết rồi thì dạy họ rất nhanh nếu chưa biết thì dạy cả cách dùng lực nữa rất là lâu.Mà quan trọng nhất trong massage và bấm huyệt là cách dùng lực,bởi vì mỗi một thể trạng của mỗi người khác nhau nên dùng lực cũng khác nhau.

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

EM học tối hoặc sáng. Chắc mai em phải đi tìm mấy chỗ quanh nhà thôi.
Em mới nghỉ bên BB Beaute'..Mêt...

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Bạn Theu Hoa ơi mình nhắn pm cho bạn rồi nhé, có gì bạn cứ gửi ảnh và thông tin cho mình đến phongcicphong@yahoo.com.vn
Cảm ơn bạn

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Thế sao bạn không làm nghề chuyên đào tạo nhân viên spa đi bạn, chắc đắt hàng lắm, mình thích nhân viên biết làm nhưng nói thật cũng hơi ngại phải đào tạo từ đầu

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Cái này không phải là mình không nghĩ đến nhưng mình không đủ lực ( tài chính ).Nên chỉ có thể làm một dạng như là: management and training cho một spa nào đó là hợp lý nhất.Hiện tại thì nhu cầu tuyển dụng đối tượng này không nhiều,đặc biệt là nam giới.Mình thấy toàn yêu cầu nữ thôi ! mà hài nhất là yêu cầu tốt nghiệp Đại Học và kinh nghiệm 2,3 năm.Trộm nghĩ họ tốt nghiệp đại học thì biết gì về nghề ? Mình không nói là làm công tác quản lý nhất thiết phải biết nghề song thấy cái nghề này bản thân nam giới chót làm thì cũng là " chín cánh " rồi.Đăng này tìm một vị trí tương đương dành cho nam như mình càng khó gấp nhiều lần.Cũng có vài cái nghỏ ý mời mình quản lý và đào tạo nhưng thấy họ lộm cộm,làm nghề thì ít mà linh tinh thì nhiều nên có cảm giác như họ coi cái nghề mình làm như là... cái gì ấy.Đấy là một cảm giác bị xúc phạm,nên từ chối.
Nếu làm ở một môi trường chuyên nghiệp thực sự,doanh nghiệp tốt thì dù có làm một trị liệu viên bình thường cũng thấy vui chứ không nói là làm quản lý.
Nhưng giai đoạn này có lẽ chưa phải là thời điểm của mình, đành chờ vậy,một ngày nào đó mình sẽ trở lại.

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Mẹ theuhoa dạo này sao rồi ? vấn đề nhân sự thế nào ? đã ổn chưa ?.Đủ người rồi thì đào tạo thôi.Sướng nhất là đào tạo cùng một lúc,đỡ phải lắt nhắt từng người vì ít người khí thế không sôi nổi nhể,hơn nữa còn không có chuột bạch nằm cho mà tập ấy chứ.
Ngày trước có thời gian vì không ai dám nằm làm chuột bạch cho nhân viên mới mà người cũ thì ai cũng sợ phải nằm.Học viên không nhờ được ai,cuối cùng mình phải nằm.nằm nhiều quá bã hết cả người,phải nói là nát như tương bần.Người ta được làm thì sung sướng sảng khoái,còn mình thì thường xuyên bị ê ẩm,nhăn nhó.Mẹ nó biết không ! sợ nhất là dạy người mới làm massage đá nóng mà mình phải nằm làm " chuột bạch " bị bỏng như chơi.Mặc dù dặn dò rất kỹ rồi nhưng vẫn bị " hành tỏi " đến khổ.Người mới thì vừa học vừa run,tâm lý nên mình càng dễ bị rủi ro.

 

Ðề: "lận đận" đi tìm nhân viên cho spa của mình

Hii. Ngày em mới vào nghề. Có mẫu làm là thích lắm. Vần vò người ta đủ kiểu..
Giờ đến mấy chỗ khác. LÀm 1 thời gian mà có nhân viên mới vào. Bị nằm làm mẫu cho các em í học mới biết ngày trước mấy mẫu của em họ khổ thế nào..)
Giờ em đang muốn chuyển sang hướng massage trị liệu nên phải đi học về Y học cổ truyền. Vừa học vừa làm cũng vất nhưng vì thích nên cứ phải theo thôi