Toàn quốc: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí được đi XKLD nhật khoảng bao nhiêu hả bạn, mình thấy nhiều họ hàng ở quê muốn sang làm việc ở đây. Các ngành kỹ sư và điều dưỡng bên Nhật có nhu cầu nhiều ko bạn

 

9 Nam sản xuất đồ dùng gia đình tại Gifu tháng 12/2014

Đơn hàng cần tuyển một số lao động Liên hệ tại đây với phiên bản điện thoại).

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
- Số lượng lao động tiếp nhận: 3 người
- Số lượng tham gia thi tuyển: 9 người
- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Tại Đây

4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN
A. Hồ sơ
B. Thời gian dự kiến
- Hạn nộp hồ sơ 11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 6/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 4/2015
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển

5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN

A. Đào tạo:
- Địa chỉ đào tạo: Trung tâm đào tạo Nam An Khánh
- Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
- Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giao trình
- Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo
- Học tạo nguồn: Không

B. Thi tuyển:
+ Hình thứ thi tuyển:
- Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp
- Thi kỹ năng: Do xí nghiệp đưa ra
- Thi tay nghề: Không
- Thi viết – test IQ: Có

6. LIÊN HỆ:
Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Cách bến xe Mỹ Đình 100m)

 

15 Nam Hàn MIG, TIG tại Osaka tháng 12/2014

Mỗi tháng công ty chúng tôi tiếp nhận được từ 3-5 đơn tuyển chọn lao động ngành cơ khí, đặc biệt là Hàn TIG, MIG. Đơn tuyển đầu tháng 12 kèm theo nhiều cơ chế rất tốt cho người lao động, về tiêu chí yêu cầu lao động nam có thị lực tốt, độ tuổi không quan trọng. Ứng viên mong muốn tham gia có thể liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách đơn hàng hoặc điền thông tin đăng ký tại bên phải website (với máy tính cá nhân), Liên hệ tại đây với phiên bản điện thoại).

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
- Số lượng lao động tiếp nhận: 5 người
- Số lượng tham gia thi tuyển: 15 người
- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Osaka
- Nghành nghề: sơn xây dựng
- Công việc cụ thể: sơn khung nhà gỗ, tường,…
- Thời gian hợp đồng của người lao động: 3 năm

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
+ Giới tính: Nam
+ Chiều cao/cân nặng: Không yêu cầu
+ Độ tuổi: từ 20-35
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Có
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: 3 tháng trở lên
+ Yêu cầu khác: Thị lực tốt, có tay nghề hàn tương đối, nhanh nhẹn, chịu khó

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG
- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 128.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

xem chi tiết đơn hàng tại đây

4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN
A. Hồ sơ
B. Thời gian dự kiến
- Hạn nộp hồ sơ 11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 4/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 4/2015
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển

5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN

A. Đào tạo:
- Địa chỉ đào tạo: Trung tâm đào tạo Nam An Khánh
- Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
- Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giao trình
- Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo
- Học tạo nguồn: Không

B. Thi tuyển:
+ Hình thứ thi tuyển:
- Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp
- Thi kỹ năng: Do xí nghiệp đưa ra
- Thi tay nghề: Có
- Thi viết – test IQ: Có

6. LIÊN HỆ:
Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Cách bến xe Mỹ Đình 100m)

 

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Liên tiếp nhiều đơn hàng may mặc từ phía các nghiệp đoàn Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động nữ có tay nghề may mặc từ 02 năm trở lên, độ tuổi từ 19 – 27 tuổi. Các ứng viên nữ có kinh nghiệm may có mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên Website.

​

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 12 NỮ LÀM MAY MẶC TẠI TOCHIGI
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 12/04
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Tochigi
- Nghành nghề: May mặc
- Công việc cụ thể: may hoàn thiện quần áo
- Thời gian hợp đồng: 3 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 28/11/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 03/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 148/40 trở lên
+ Độ tuổi: từ 19 đến 27 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: có
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm may mặc từ 02 năm trở lên
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người

Bạn có thể xem thêm các đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem thông tin chi tiết đơn hàng

 

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Xây dựng luôn là nghề ngành có nhu cầu tuyển dụng các lao động nam có sức khỏe, thể lực tốt và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Nhưng cuối tháng 11 này, nghiệp đoàn Nhật Bản tại Chiba lại dành một cơ hội cho lao động nữ trong lĩnh vực trang trí nội thất. Đây là đơn hàng tốt, công việc có thu nhập ổn định và tăng ca nhiều. Các ứng viên có mong muốn tham gia hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên Website.

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 09 NỮ TRANG TRÍ NỘI THẤT TẠI CHIBA
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 09/03
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Chiba
- Nghành nghề: Xây dựng
- Công việc cụ thể: Trang trí nội thất
- Thời gian hợp đồng: 3 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 24/11/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 04/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 150/40 trở lên
+ Độ tuổi: từ 24 đến 35 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: không
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người

Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin các đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 134.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem thông tin chi tiết đơn hàng

 

12 Nam làm hàn bán tự động tại Gifu tháng 11/2014

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Tiếp theo thành công của đơn hàng Hàn bán tự động đầu tháng 11, đợt này nghiệp đoàn Nhật Bản tiếp tục đặt hàng tuyển dụng 12 bạn lao động nam có tay nghề cơ khí độ tuổi từ 20 -35 tuổi có mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các ứng viên có mong muốn tham gia hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên Website.

​

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 12 NAM LÀM HÀN CƠ KHÍ TẠI GIFU
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 12/04
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Gifu
- Nghành nghề: Hàn cơ khí
- Công việc cụ thể: Hàn cơ khí
- Thời gian hợp đồng: 3 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 26/11/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 04/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nam
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 160/50 trở lên
+ Độ tuổi: từ 20 đến 35 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: có
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm làm hàn cơ khí
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người, ưu tiên có tiếng tốt

Bạn có thể xem thêm các đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem thông tin chi tiết đơn hàng

 

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tuyển 18 nam, nữ làm đúc nhựa tại Aichi Nhật Bản | Thi tuyển 03/12/2014
Nằm trong chương trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015 công ty cần Tuyển gấp 18 nam, nữ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm Đúc nhựa tại thành phố Aichi. Ưu tiên có kinh nghiệm làm về các lĩnh vực liên quan đến Nhựa, độ tuổi từ 20-25, tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Thi tuyển ngày 3/12/2014

I.NỘI DUNG CÔNG VIỆC : Đúc Nhựa
Địa điểm: Tỉnh Aichi- Nhật bản
Thời gian hợp đồng: 3 năm
Yêu cầu công việc: chăm chỉ, chịu khó, khéo léo, sống hòa đồng, có trách nhiệm với công việc
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
Số lượng: 12 Nam và 6 Nữ
Độ tuổi: 20-25 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm về Nhựa
Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn trực tiếp Phỏng vấn; Thi tay nghề
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản : 140.000 Yên/tháng – Chưa tính làm thêm
Tích lũy 3 năm: 600tr —> 800tr
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần
Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp, hưu trí theo quy định pháp luật Nhật Bản
IV. HẠN NỘP HỒ SƠ
Hạn nộp hồ sơ : Tháng 10/2014
Thi tuyển dự kiến: 03/12/2014
Thời gian xuất cảnh dự kiến: Tháng 6/2015
Hồ sơ bao gồm:
1. SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, ảnh gia đình: 2 bản công chứng
2. Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân do xã cấp: 1 bản công chứng
3. Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An số 59 ngõ Thông Phong, đường Tôn Đức Thắng, quận Đống Đa, Hà Nội
V. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY
Tất cả lao động tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản 2015 tại Công ty được đào tạo 3 tháng chuyên sâu về:
1. Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
2. Kỹ năng phỏng vấn với người Nhật Bản
3. Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
4. Định hướng nghề nghiệp
5. Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR, do vậy những học viên có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại chúng tôi đang miễn phí tiền học cho tu nghiệp sinh nữ.
VI. CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:
[h=3]CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX – POLIMEX HR., JSC[/h] Địa chỉ : Tầng 5 tòa nhà C Land 81 Lê Đức Thọ – Mỹ Đình – Hà Nội.
Điện thoại: 0978 34 2468.
Xuat khau lao dong nhat ban, Share!

 

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tuyển 80 nam, nữ thực tập sinh chăn nuôi Gà tại Hiroshima, Shizuoka | Thi tuyển 08/12/2014
Trong chương trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật bản 2015 chũng tôi cần Tuyển gấp 80 nam, nữ thực tập sinh có kinh nghiệm chăn nuôi đi xuất khẩu lao động tại Hiroshima, Shizuoka Nhật Bản. Công việc cụ thể như sau:

I.NỘI DUNG CÔNG VIỆC : Chăn nuôi Gà
Địa điểm: Hiroshima, Shizuoka- Nhật bản
Thời gian hợp đồng: 3 năm
Yêu cầu công việc: chăm chỉ, chịu khó, khéo léo, sống hòa đồng, có trách nhiệm với công việc
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
Số lượng: 80 nam, nữ
Độ tuổi: 20-30 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm về chế biến thực phẩm
Yêu cầu đặc biệt: Mắt 10/10, không mù màu, sức khỏe tốt
Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn trực tiếp Phỏng vấn
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản : 135.000 Yên/tháng
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần
Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp, hưu trí theo quy định pháp luật Nhật Bản
IV. HẠN NỘP HỒ SƠ
Hạn nộp hồ sơ : 11/2014
Thi tuyển dự kiến: 08/12/2014
Thời gian xuất cảnh dự kiến: 5/2015
Hồ sơ bao gồm:
1. SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, ảnh gia đình: 2 bản công chứng
2. Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân do xã cấp: 1 bản công chứng
3. Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương Hà Nội cấp
V. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY

Tất cả lao động tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản 2014 tại Công ty được đào tạo 3 tháng chuyên sâu về:
1. Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
2. Kỹ năng phỏng vấn với người Nhật Bản
3. Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
4. Định hướng nghề nghiệp
5. Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR, do vậy những học viên có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại chúng tôi đang miễn phí tiền học cho tu nghiệp sinh nữ.
VI. CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:
[h=3]CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX – POLIMEX HR., JSC[/h] Địa chỉ : Tầng 5 tòa nhà C Land 81 Lê Đức Thọ – Mỹ Đình – Hà Nội.
Điện thoại: 0978 34 2468.
Xuat khau lao dong nhat ban, Share!

 

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tuyển 18 nam, nữ thực tập sinh đi làm phun sơn tại Shizuoka | Thi tuyển 08/12/2014

Tuyển gấp 18 nam, nữ thực tập sinh có kinh nghiệm làm phun sơn, đi xuất khẩu lao động tại tỉnh Shizuoka Nhật Bản. Tiêu chí và công việc cụ thể như sau:
I.NỘI DUNG CÔNG VIỆC : Phun sơn linh kiện ô tô
Địa điểm: Shizuoka- Nhật bản
Thời gian hợp đồng: 3 năm
Yêu cầu công việc: chăm chỉ, chịu khó, khéo léo, sống hòa đồng, có trách nhiệm với công việc
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
Số lượng: 18 nam, nữ
Độ tuổi: 20-25 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Yêu cầu đặc biệt: Mắt 10/10, không mù màu, sức khỏe tốt
Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn trực tiếp Phỏng vấn
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương cơ bản : 134.000 Yên/tháng
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần
Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp, hưu trí theo quy định pháp luật Nhật Bản
IV. HẠN NỘP HỒ SƠ
Hạn nộp hồ sơ : 11/2014
Thi tuyển dự kiến: 08/12/2014
Thời gian xuất cảnh dự kiến: 5/2015
Hồ sơ bao gồm:
1. SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, ảnh gia đình: 2 bản công chứng
2. Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân do xã cấp: 1 bản công chứng
3. Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương Hà Nội cấp
V. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY
Tất cả lao động tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản 2015 tại Công ty được đào tạo 3 tháng chuyên sâu về:
1. Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
2. Kỹ năng phỏng vấn với người Nhật Bản
3. Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
4. Định hướng nghề nghiệp
5. Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR, do vậy những học viên có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại chúng tôi đang miễn phí tiền học cho tu nghiệp sinh nữ.
VI. CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:
[h=3]CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX – POLIMEX HR., JSC[/h] Địa chỉ : Tầng 5 tòa nhà C Land 81 Lê Đức Thọ – Mỹ Đình – Hà Nội.
Điện thoại: 0978 34 2468.
Xuat khau lao dong nhat ban, Share!

 

9 Nữ làm nhựa tại Gifu tháng 12/2014

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Nhựa là một ngành công nghiệp phát triển tại Nhật, đồ nhựa chiếm 80% đồ gia dụng trong gia đình. Để có thể đáp ứng được tiến độ thi công đáp ứng sản phẩm tiêu dùng, nghiệp đoàn Nhật Bản cần tuyển 9 nữ làm việc tại Gifu. Đây sẽ là cơ hội tốt cho những bạn có mong muốn học hỏi kinh nghiệm, làm việc tại Nhật

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 9 NỮ LÀM NHỰA TẠI GIFU
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 9/3
- Nơi làm việc của lao động: Gifu
- Nghành nghề: Nhựa
- Công việc cụ thể: Làm sản phẩm nhựa
- Thời gian hợp đồng: 3 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 6/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 6/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 150/40 trở lên
+ Độ tuổi: từ 19 đến 29
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, thể lực tốt, nhanh nhẹn, chưa kết hôn, hòa đồng với mọi người, có tinh thần trách nhiệm công việc cao
+ Yêu cầu đặc biệt: Trình độ tiếng Nhật N5

Xem thêm đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Tầng 3 Trung tâm thương mại Interseco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem chi tiết đơn hàng

 

09 Nam sản xuất đồ dùng gia đình tại Gifu tháng 12/2014

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Nghiệp đoàn Nhật Bản tại tỉnh Gifu đang có nhu cầu cần tuyển dụng 09 lao động nam phổ thông sản xuất đồ dùng gia đình với tiêu chí khỏe mạnh, có chiều cao 170 cm trở xuống, có kinh nghiệm làm mộc và biết tính toán cơ bản tốt (cộng, trừ, nhân, chia). Các ứng viên có mong muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên Website.

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 09 NAM SẢN XUẤT ĐỒ DÙNG GIA ĐÌNH TẠI GIFU
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 09/03
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Gifu
- Nghành nghề: Gia công
- Công việc cụ thể: Sản xuất đồ dùng gia đình
- Thời gian hợp đồng: 3 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2014
- Dự kiến thi tuyển: 06/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 05/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nam
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 160/50 trở lên
+ Độ tuổi: từ 19 đến 30 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm làm mộc
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người, biết tính toán

Xem thêm các đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem chi tiết đơn hàng

 

Ðề: Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Cho e xin cái nick skype với ạ! Em làm bên Cty Interserco - CN ITC ạ
Skype: letuyen1104.itc

 

Nghề Xây dựng và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản

Nghề xây dựng là ngành nghề có truyền thống lâu đời, luôn có nhu cầu cao và ổn định về lao động. Với tốc độ đô thị hóa như hiện nay, thì nhu cầu về xây dựng nhà ở kiên cố, bán kiên cố là rất lớn. Đời sống kinh tế phát triển thì sinh hoạt của con người càng được coi trọng. Nhu cầu nguồn nhân lực của ngành xây dựng sẽ luôn tỷ lệ thuận với sự phát triển của xã hội.

Xây dựng và cơ hội phát triển tại Nhật Bản

​

Bên cạnh nhu cầu rất lớn đến từ thị trường lao động, thì chính đặc điểm, tính chất công việc của nghề xây dựng là yếu tố thu hút đông đảo người học. Những người làm nghề xây dựng được sống với những đam mê sáng tạo, được làm việc theo dự án, đi nhiều nơi và làm việc với nhiều khách hàng khác nhau. Sản phẩm được tạo ra không chỉ đảm bảo tính chính xác, khoa học, mà còn rất lãng mạn với hình khối, đường nét, sự kết hợp màu sắc gắn liền với những công trình kiến trúc.

Tất cả những yếu tố trên đã tạo nên một nét hấp dẫn riêng cho ngành nghề xây dựng. Với lực lượng lao động trẻ, dồi dào về số lượng cũng như chất lượng, nguồn lao động xây dựng Việt Nam không chỉ đáp ứng như cầu xây dựng trong nước mà còn là cung ứng nguồn nhân lực xuất khẩu sang nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…Đặc biệt Nhật Bản, đất nước đang đăng cai thế vận hội 2020, đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn về nguồn lao động xây dựng Việt Nam.

Cơ cấu ngành nghề xây dựng và sự đa dạng về cấp độ học

​

Đặc điểm của ngành xây dựng là sự đa dạng trong cơ cấu nghề và các cấp độ học. Trực tiếp lao động ngoài công trường là lực lượng công nhân với các chuyên môn nề, mộc, gia công cốt thép, bê tông, sơn, hoàn thiện... Cao hơn là lực lượng cán sự kỹ thuật thực hiện công tác giám sát, tổ chức đội nhóm thi công. Trên nữa là hệ thống các kỹ sư, công trình sư. Công việc văn phòng cũng có nhiều vị trí như: họa viên kiến trúc, cán sự quản lý khối lượng, dự toán, kiến trúc sư, tư vấn thiết kế, quản lý dự án…

Yếu tố chuyên môn trong lĩnh vực xây dựng ngày càng trở nên quan trọng hơn. Cứ nhìn vào nhu cầu xuất khẩu lao động nghề xây dựng đến các quốc gia phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc... là câu trả lời cho đầu ra của thị trường này.

Quan niệm của xã hội xây dựng là một nghề “truyền nghề” đơn thuần

Đây là một thực tế mà chúng ta phải thay đổi và chắc chắn sẽ thay đổi, vì đây là yêu cầu bắt buộc của thị trường lao động hội nhập và phát triển.

Chúng ta dễ dàng nhận thấy nhiều lao động giản đơn tại các công trình xây dựng hiện nay như: phụ hồ, thợ xây, thợ sơn, cai thầu... thường học thông qua “truyền nghề”, không tuân theo nguyên lý, quy tắc xây dựng, do đó trong nhiều trường hợp, đã dẫn đến sự thiệt hại về tính mạng và tài sản. Xa hơn, chúng ta không thể đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp mang chuẩn quốc tế, đòi hỏi phải được đào tạo bài bản.

Học nghề để đảm bảo tính chuyên nghiệp và xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng tay nghề cũng như thu nhập

Ngày nay, hoạt động dạy nghề đã có nhiều cải tiến, như tăng thời gian thực hành, thực tập tại doanh nghiệp, cấu trúc chương trình theo mô-đun. Tính chuyên nghiệp, kỷ luật công nghiệp là những giá trị lớn nhất mà hoạt động giáo dục nghề trong giai đoạn hội nhập mang lại. Người học được cung cấp kiến thức, kỹ năng nghề vững chắc, kết hợp với các kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, làm việc nhóm... để xây dựng thái độ, tác phong công nghiệp và bản lĩnh nghề nghiệp.

​

Ngành nghề xây dựng đang mở ra một cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm, không chỉ ở trong nước mà chính nhiều nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan rộng cửa tiếp nhận nguồn lao động xây dựng Việt Nam có mong muốn đi xuất khẩu lao động để làm việc, gia tăng thu nhập và phát triển nghề nghiệp, nâng cao chất lượng tay nghề.

 

Tu nghiệp sinh Nhật Bản, nguồn nhân lực bị lãng phí

Với những trải nghiệm ở Nhật Bản, tu nghiệp sinh (TNS) trở thành những người có sự pha trộn văn hóa cũ và mới, và khi trở về họ khác với lúc còn ở quê nhà cũng như lúc đang lao động tại Nhật. Chính đặc điểm “thể lai” này làm cho họ trở thành những nhóm có “vốn xã hội” riêng và có sự khác biệt trong chiến lược tìm kiếm tương lai. Tiếc là nguồn vốn này đang bị lãng phí.

Lãng phí nguồn tu nghiệp sinh Nhật Bản

Theo thống kê chưa chính thức, từ năm 2000 đến nay, có khoảng 40.000 tu nghiệp sinh là lao động phổ thông (tốt nghiệp THPT) và kỹ sư (tốt nghiệp đại học) đến Nhật Bản. Đáng kể, từ sau năm 2010, với việc thay đổi chính sách tuyển dụng lao động của Nhật Bản (trước đó Nhật Bản chủ yếu tuyển dụng lao động từ Trung Quốc), số lượng tu nghiệp sinh Việt Nam đến Nhật đã tăng lên nhanh, trung bình mỗi năm có khoảng 4.000-5.000 người đến Nhật và khoảng 2.000 người trở về nước sau khi hết hợp đồng ba năm hoặc một năm.

Có khá nhiều câu hỏi trong tâm trí họ khi trở về: phải sử dụng đồng tiền tích lũy được như thế nào? Sẽ làm công việc gì và ở đâu với chuyên môn học được? Nên tiếp tục tìm kiếm công việc ở nước ngoài hay tạo dựng cuộc sống tại quê nhà? Sống ở nơi nào để có tương lai?

TNS đến Nhật Bản làm việc đa ngành nghề, thuộc các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, thương mại và dịch vụ. Họ được các doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng theo nhu cầu và thông qua sự tuyển chọn của các công ty tại Việt Nam, đến Nhật làm việc tại nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế Nhật (*). Mỗi tu nghiệp sinh đảm nhận một công việc trong một dây chuyển sản xuất hiện đại, khép kín và với các sản phẩm riêng.

Tu nghệp sinh Nhật Bản phải đào tạo mất rất nhiều thời gian​

Ở Nhật, các tu nghiệp sinh được trải nghiệm nền sản xuất hiện đại và chuyên môn hóa cao. Họ có môi trường rất tốt để thực hành tính kỷ luật, sự chăm chỉ và trách nhiệm trong công việc. Họ ra đi và trở về với tinh thần cầu tiến, ham muốn được làm việc hết mình. Họ là nguồn nhân lực trẻ đã qua lao động, chủ yếu trong độ tuổi 25-30, có cả nam lẫn nữ và có bản sắc văn hóa riêng. Thế nhưng, khi trở về nước, không có những doanh nghiệp “đón nhận” họ. Tu nghiệp sinh không dễ tiếp cận được nơi làm việc “tương tự”, mà thường gặp phải những khác biệt quá lớn về công nghệ sản xuất, cách quản lý và phân công lao động, về tiền lương và phúc lợi... Từ đó, những kỹ thuật chuyên môn và niềm đam mê lao động cũng phai nhạt theo năm tháng.

Theo chương trình tu nghiệp sinh, các doanh nghiệp đã ưu tiên tuyển dụng lao động tại các địa phương có điều kiện kinh tế khó khăn, nơi có nhiều gia đình thuộc diện nghèo, chính sách (do chiến tranh). Theo đó, các địa phương như Củ Chi (TPHCM), Bến Tre, Tiền Giang, Tây Ninh, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Thanh Hóa... là những nơi có nhiều tu nghiệp sinh ra đi và trở về. Đến nay, phần lớn tu nghiệp sinh đã trở lại các vùng nông thôn hoặc phân tán “như chim vỡ tổ” tại các thành phố lớn để tìm kiếm sinh kế mới. Nguồn nhân lực này không được tập trung và sự kết nối của chính họ để “giúp nhau” cũng dần mất đi. Những giá trị và chuyên môn học được của các tu nghiệp sinh từ nền sản xuất công nghiệp, văn hóa và văn minh Nhật Bản, được kỳ vọng là sẽ đóng góp cho quá trình công nghiệp hóa-hiện đại hóa ở Việt Nam đã bị phân tán. Thực tế, trong số hàng chục ngàn tu nghiệp sinh trở về, có nhiều người đã trở lại với cuộc sống “an nhàn” và “nội trợ”, có người yêu tiếng Nhật, văn hóa Nhật thì tìm kiếm việc làm trong các nhà hàng Nhật ở các thành phố và cũng không ít tu nghiệp sinh lại ra đi tìm việc tại các quốc gia khác chưa hẹn ngày về.

Có thể nói, Chính phủ chưa có chiến lược dài hạn mang tầm quốc gia cho việc sử dụng hiệu quả “nguồn nhân lực trở về”. Từ đó, không ít tu nghiệp sinh ngay khi còn “tu nghiệp” ở Nhật Bản đã tích lũy đồng lương chỉ để mua đất đai và nhà ở, nhằm đặt chỗ cho sự trở về. Đó là cách tích lũy vốn và cũng là một chiến lược an cư để tìm sự lạc nghiệp theo cách của họ. Chỉ mới gần đây, khi các doanh nghiệp nhỏ và vừa Nhật Bản tỏ ý sẽ mở nhiều hơn các chi nhánh sản xuất tại Việt Nam, các TNS trở về mới có thêm những cơ hội và hy vọng. Chưa có lối đi riêng chắc chắn và cũng không có nhiều ngã rẽ cho những tu nghiệp sinh trở về tạo dựng sự nghiệp bằng chính chuyên môn học được của mình. Phần nhiều tu nghiệp sinh chưa có điều kiện để đóng góp từ “vốn xã hội” của mình vào nền kinh tế - xã hội Việt Nam. Trong câu chuyện này, chúng tôi thấy tiếc nuối và lo lắng, đặc biệt khi Việt Nam đang là quốc gia có năng suất lao động thấp nhất trong khu vực.
(*) Theo chương trình tu nghiệp sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1-7-2010, tổng số ngành nghề và loại hình công việc dành cho chương trình tu nghiệp sinh (thực tập sinh kỹ năng) là 64 ngành nghề và 120 loại hình công việc (trước năm 2010 có 63 ngành nghề và 116 loại hình công việc).

 

36 Nam/Nữ chế biến thực phẩm 01 Năm tại Hiroshima tháng 12/2014

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Sau thành công của 3 đợt tuyển dụng lao động trong năm 2014, tháng 12 này nghiệp đoàn chế biến thực phẩm tại Hiroshima đang cần tuyển dụng số lượng lớn lao động nam/nữ có mong muốn đi làm tại Nhật Bản. Đây là đơn hàng ngắn hạn đi làm 01 năm, công việc có thu nhập tốt và tăng ca nhiều. Các ứng viên có mong muốn tham gia hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên website.

​

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 36 NAM/ NỮ CHẾ BIẾN THỰC PHẨM TẠI HIROSHIMA
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 36/12
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Hiroshima
- Nghành nghề: Chế biến thực phẩm
- Công việc cụ thể: Chế biến thực phẩm
- Thời gian hợp đồng: 01 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 24/12/2014
- Dự kiến thi tuyển: 05/01/2015
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 04/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nam/Nữ
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 160/50 với nam, 148/40 trở lên với nữ
+ Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tại công xưởng, nhà máy
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người, ưu tiên tiếng tốt

Bạn có thể xem thêm các đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem chi tiết đơn hàng

 

09 Nam hàn TIG/MIG tại Fukuoka tháng 12/2014

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Hàn bán tự động là một trong những ngành nghề đòi hỏi các bạn lao động có tay nghề khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với số lượng đơn hàng tuyển dụng liên tục, công việc tốt và thu nhâp cao, đơn hàng Hàn luôn thu hút nhiều bạn lao động. Các ứng viên có mong muốn tham gia hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên Website.

​

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 09 NAM HÀN TIG/MIG TẠI FUKUOKA
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 09/03
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Fukuoka
- Nghành nghề: Hàn bán tự động
- Công việc cụ thể: Hàn TIG/MIG
- Thời gian hợp đồng: 3 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 08/12/2014
- Dự kiến thi tuyển: 15/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 04/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nam
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 160/50 trở lên
+ Độ tuổi: từ 19 đến 35 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: có
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm làm hàn TIG/MIG
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

Bạn có thể xem thêm các đơn hàng khác Tại Đây

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

CLICK để xem chi tiết đơn hàng

 

30 Nữ đóng gói cơm hộp 1 năm tại Kagawa tháng 12/2014

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Chế biến cơm hộp một truyền thống tại Nhật Bản để có những xuất cơm ngon, đẹp mắt, hấp dẫn cho người ăn. Để đảm bảo đáp ứng được nhu cầu nghiệp đoàn Nhật cần tuyển 30 bạn nữ làm chế biến cơm hộp tại Kagawa. Đây là một cơ hội tốt cho các bạn nữ có mong muốn học và làm việc tại Nhật

THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 30 NỮ CHẾ BIẾN THỰC PHẨM CƠM HỘP TẠI KAGAWA
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)​

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 30/10
- Nơi làm việc của lao động: Kagawa
- Nghành nghề: Chế biến thực phẩm
- Công việc cụ thể: Đống gói cơm hộp
- Thời gian hợp đồng: 1 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 12/2014
- Dự kiến thi tuyển: 17/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 3/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 150/40 trở lên
+ Độ tuổi: từ 19 đến 30
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: Khéo léo, khỏe mạnh, thể lực tốt, nhanh nhẹn, chưa kết hôn, hòa đồng với mọi người, có tinh thần trách nhiệm công việc cao
+ Yêu cầu đặc biệt: Trình độ tiếng Nhật N5

Bạn có thể xem chi tiết các đơn hàng khác Tại Đây

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ:

Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CHÂU HƯNG
Địa Chỉ : Tầng 3 Trung tâm thương mại Interseco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

Click để xem chi tiết thông tin đơn hàng

 

Tổng hợp các đơn hàng cần tuyển tháng 11/2014

Với thế mạnh là hệ thống đào tạo chuyên sâu, số lượng đơn hàng và số lượng tuyển nhiều hàng tháng, người lao động có thể lựa chọn theo nguyện vọng bản thân. Thủ tục nhanh, chi phí đi cạnh tranh và luôn đặt người lao động lên hàng đầu, Batimex đang dần là cầu nối ngắn nhất, dễ dàng nhất để người lao động có thể sang Nhật làm việc.

Tổng hợp các đơn hàng tháng 11/2014

Khoảng thời gian cuối năm cũ đầu năm mới luôn là những giai đoạn chúng tôi cần số lượng nguồn lao động lớn. Nhiều xí nghiệp năm ngoái cảm thấy rất hài lòng về chất lượng đào tạo người lao động do công ty tổ chức, họ tiếp tục tuyển trong năm nay kèm theo giới thiệu nhiều xí nghiệp mới ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Trong giai đoạn này, chúng tôi đang có những chính sách đặc biệt tốt khi tiếp nhận hồ sơ người lao động về cả quy trình, thủ tục, chi phí và lựa chọn ngành nghề, hình thức tham gia. Dưới đây bộ phận kỹ thuật tổng hợp những đơn hàng đang tuyển trong tháng để bạn đọc tiện theo dõi, chúng tôi sẽ liên tục cập nhập những đơn hàng cần tuyển mới nhất.

Lưu ý: Đây là những đơn hàng không yêu cầu tiếng, người lao động đăng ký có thể tham gia thi tuyển, phỏng vấn với xí nghiệp ngay trong tháng. Những đơn hàng yêu cầu tiếng Nhật tương đối (bài 15 trở lên) như: lắp ráp, linh kiện điện tử, in ấn, cơ khí ô tô, dập, đúc,... Chúng tôi nhận lao động trình độ tiếng Nhật tương đương N5 hoặc người ứng viên có thể đăng ký học tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo của công ty để được sớm tham gia những đơn theo nguyện vọng cá nhân.

Cập nhập đơn hàng mới tuyển gấp 11,12/2014 (Update 19/11)​

Ngành nghề	Thi tuyển	Số lượng	Giới tính	Tuổi	Nơi làm việc	Thu nhập	Xuất cảnh
Cốt thép	9/12	24	Nam	19-33	Chiba	135.000 JPY	5/2015
Ốp lát	9/12	12	Nam	19-33	Chiba	135.000 JPY	5/2015
Hàn TIG, MIG	4/12	15	Nam	20-35	Osaka	128.000 JPY	3/2015
Làm nhựa	4/12	10	Nữ	19-29	Osaka	135.000 JPY	4/2015
Lát gạch men	6/12	12	Nam/Nữ	20-27	Nagano	130.000 JPY	4/2015
Đồ gia dụng	6/12	9	Nam	19-30	Gifu	132.000 JPY	4/2015
May	10/12	24	Nữ	19-32	Fukuoka	125.000 JPY	6/2015
Thủy sản	10/12	9	Nữ	19-27	Hokkaido	127.000 JPY	4/2015
Nông nghiệp	10/12	6	Nữ	19-32	Hokkaido	127.000 JPY	4/2015

Tổng hợp đơn hàng tuyển tháng 11/2014 (Update 12/11)​

Ngành nghề	Thi tuyển	Số lượng	Giới tính	Tuổi	Nơi làm việc	Thu nhập	Xuất cảnh
Nhựa điên tử	16/11	15	Nam	19-32	Toyama	126.200 JPY	3/2015
May	4/12	30	Nữ	19-32	Fukuoka	125.000 JPY	4/2015
Dệt	4/12	12	Nữ	20-31	Osaka	121.800 JPY	4/2014
Lợp mái CN	28/11	6	Nam	19-27	Ishikawa	130.000 JPY	3-5/2015
Ép nhựa	26/11	10	Nam	20-25	Ishikawa	140.000 JPY	3/2015
Nội thất	26/11	10	Nam	22-28	Chiba	133.000 JPY	3/2015
May thời trang	28/11	24	Nữ	19-27	Tochigi	125.000 JPY	3/2015
Rau nhà kính	20/11	9	Nam/Nữ	19-30	Shizuoka	129.030 JPY	4/2015
Nông nghiệp	3/12	12	Nữ	25-35	Aomori	128.000 JPY	3/2015
Thi công XD	5/12	15	Nam	19-32	Shizuoka	137.000 JPY	4/2015
Cốt thép	3/12	30	Nam	19-30	Tokyo	135.000 JPY	4/2015
Nam LĐPT	Liên tục	Ko giới hạn	Nam	19-32	-----	-----	-----
Nữ LĐ PT	Liên tục	Ko giới hạn	Nữ	19-32	-----	-----	-----

* Sơ đồ công ty đi từ bến xe Mỹ Đình

​

LIÊN HỆ:
Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:

Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Cách bến xe Mỹ Đình 100m)​

 

36 Nam/Nữ làm thực phẩm tại Hiroshima tháng 12/2014 (1 năm)

Xây dựng là lựa chọn rất tốt cho những lao động phổ thông, lao động có tay nghề ngành xây dựng, đây là ngành rất dễ đi, công việc không yêu cầu kinh nghiệm. Công ty Batimex Hà Nội liên tục tuyển chọn nam có ngoại hình tương đối để đáp ứng yêu cầu các xí nghiệp xây dựng Nhật Bản. Ứng viên mong muốn tham gia có thể liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách đơn hàng hoặc điền thông tin đăng ký tại bên phải website (với máy tính cá nhân), Liên hệ tại đây với phiên bản điện thoại).

Xem chi tiết đơn hàng Tại Đây

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
- Số lượng lao động tiếp nhận: 36 người
- Số lượng tham gia thi tuyển: 12 người
- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Hiroshima
- Nghành nghề: chế biến thực phẩm
- Công việc cụ thể: làm thực phẩm, xúc xích
- Thời gian hợp đồng của người lao động: 1 năm

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
+ Giới tính: Nam/Nữ (10 Nữ + 2 Nam)
+ Chiều cao/cân nặng: Không yêu cầu
+ Độ tuổi: từ 18-35
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: Trong 16 người có 13 người đã có kinh nghiệm, đặc biệt là đã có kinh nghiệm làm trong nhà xưởng, nhà máy, 3 người còn lại (1 nam, 2 nữ) đã được đào tạo tiếng Nhật 2 năm trở lên tại các trường có chuyên ngành tiếng Nhật. Ngoài công việc phải đảm nhận thêm vị trí quản lý, hướng dẫn, đánh giá công việc những người còn lại

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG
- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 130.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN
A. Hồ sơ
B. Thời gian dự kiến
- Hạn nộp hồ sơ 12/2014
- Dự kiến thi tuyển: 5/1/2015
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 5/2015
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển

5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN

A. Đào tạo:
- Địa chỉ đào tạo: Trung tâm đào tạo Nam An Khánh
- Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
- Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giao trình
- Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo
- Học tạo nguồn: Không

B. Thi tuyển:
+ Hình thứ thi tuyển:
- Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp
- Thi kỹ năng: Do xí nghiệp đưa ra
- Thi tay nghề: Có
- Thi viết – test IQ: Có

6. LIÊN HỆ:
Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Cách bến xe Mỹ Đình 100m)

 

15 Nam làm xây dựng tại Hokkaido tháng 12/2014

Xây dựng là lựa chọn rất tốt cho những lao động phổ thông, lao động có tay nghề ngành xây dựng, đây là ngành rất dễ đi, công việc không yêu cầu kinh nghiệm. Công ty Batimex Hà Nội liên tục tuyển chọn nam có ngoại hình tương đối để đáp ứng yêu cầu các xí nghiệp xây dựng Nhật Bản. Ứng viên mong muốn tham gia có thể liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách đơn hàng hoặc điền thông tin đăng ký tại bên phải website (với máy tính cá nhân), Liên hệ tại đây với phiên bản điện thoại).

Xây dựng tại Hokkaido tháng 12/2014

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
- Số lượng lao động tiếp nhận: 5 người
- Số lượng tham gia thi tuyển: 15 người
- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Hokkaido
- Nghành nghề: xây dựng
- Công việc cụ thể: thi công cốp pha, dàn giáo
- Thời gian hợp đồng của người lao động: 3 năm, có thể gia hạn lên 5 năm

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
+ Giới tính: Nam
+ Chiều cao/cân nặng: Không yêu cầu
+ Độ tuổi: từ 19-25
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: Chưa kết hôn, nghiêm túc, chịu khó, ưu tiên biết tiếng Nhật

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG
- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 135.000 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN
A. Hồ sơ
B. Thời gian dự kiến
- Hạn nộp hồ sơ 12/2014
- Dự kiến thi tuyển: 5/12/2014
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 5/2015
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển

5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN

A. Đào tạo:
- Địa chỉ đào tạo: Trung tâm đào tạo Nam An Khánh
- Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
- Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giao trình
- Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo
- Học tạo nguồn: Không

B. Thi tuyển:
+ Hình thứ thi tuyển:
- Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp
- Thi kỹ năng: Do xí nghiệp đưa ra
- Thi tay nghề: Có
- Thi viết – test IQ: Có

6. LIÊN HỆ:
Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 17 Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Cách bến xe Mỹ Đình 100m)