Hà Nội: Tuyển trưởng phòng Hành chính Nhân sự

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

- Lập chính sách nhân sự theo định hướng kinh doanh và phát triển của công ty
- Xây dựng các quy trình và thủ tục quản lý có liên quan đến nhân sự
- Phân tích và xác định nhu cầu nhân lực của công ty cho các thời kỳ
- Kết hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá hiệu quả công việc của CBNV các bộ phận để đưa ra kế hoạch phát triển hoặc thuyên chuyển
- Lập kế hoạch bổ sung nhân lực dựa trên nhu cầu, phát triển hoặc tuyển dụng từ các nguồn và thực hiện hoạt động tuyển dụng
- Phối hợp với Ban TGĐ và các bộ phận chuyên môn để phỏng vấn ứng viên cấp cao cho công ty.
- Thiết kế bản miêu tả công việc, đảm bảo mọi nhân viên đều có bản miêu tả công việc chính xác, cập nhật để triển khai trong hoạt động đánh giá, tuyển dụng và giao việc cho nhân viên.
- Quản lý việc lập kế hoạch công việc của phòng Hành chánh – Nhân sự, giám sát việc thực hiện kế hoạch
- Phổ biến, đào tạo, đảm bảo nhân viên biết và thực hiện theo đúng nội quy, các quy trình làm việc, quản lý của công ty.
- Giải quyết các vụ việc về quan hệ lao động như khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại
- Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của pháp luật, lưu giữ và sẵn sàng cho việc tham chiếu khi cần thiết
- Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao.

3. YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn
· Kỹ năng vi tính văn phòng
· Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng thuyết trình và thương thuyết
· Kỹ năng đào tạo, định hướng
· Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc
· Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan
· Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch…
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty TNHH Nhật Minh - Namico
ĐC: Số 48 lô 6 Đền Lừ II - Hoàng Mai - Hà Nội
Điện thoại: 0989 687 305
Email: hamyhphp@gmail.com

 

Ðề: Tuyển trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Cty này làm về gì vậy chị ? Địa chỉ gần nhà em quá.

 

Ðề: Tuyển trưởng phòng Hành chính Nhân sự

có phải trung tâm giới thiệu việc làm k nhỉ?