CÔNG TY TNHH TM & SX HOÀNG MAI TUYỂN DỤNG CHỨC DANH: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ Thông tin liên hệ: Điện thoại: 04-39284706 Mail: trangtt@richyfood.com.vn Mô tả công việc 1. Thực hiện công tác đăng tuyển, lọc hồ sơ, chuẩn bị tuyển dụng và báo cáo sau tuyển dụng; 2. Thực hiện các công tác sau tuyển dụng như: gửi thư mời làm việc, làm các thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập, định hướng cho CBCNV mới, làm thủ tục phát hành thẻ ATM…; 3. Chịu trách nhiệm tổ chức các buổi đào tạo theo yêu cầu (nội bộ hoặc thuê ngoài) theo yêu cầu của khách hàng hay của Ban Giám đốc Công ty; 4. Theo dõi CBNV hết thời gian thử việc và HĐLĐ, thực hiện việc ký HĐLĐ cho toàn thể CBNV trong công ty; 5. Thực hiện công tác quản lý, lưu trữ hồ sơ của CBCNV toàn Công ty theo đúng quy định; 6. Làm hợp đồng, các quyết định thưởng phạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm…liên quan đến nhân sự; 7. Báo cáo tình hình biến động nhân sự theo tuần/tháng/quý. 8. Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, tờ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng …theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của người quản lý; 9. Trực tiếp tập hợp chứng từ làm lương và thực hiện quy trình làm lương, đảm bảo độ chính xác và tiến độ về thời gian. 10. Tư vấn, hỗ trợ các cán bộ nhân viên Công ty trong việc giải quyết các thắc mắc liên quan tới công việc mình phụ trách (VD: cách tính lương, thưởng, chế độ bảo hiểm …); 11. Thực hiện các công việc liên quan đến giải quyết thôi việc cho người lao động (theo quy trình giải quyết thôi việc): Các vấn đề liên quan đến lương thưởng 12. Phối hợp triển khai thực hiện, hướng dẫn, theo dõi công tác đánh giá lao động trong toàn công ty; 13. Làm Bảo hiểm cho người lao động, hàng tháng làm việc với cơ quan bảo hiểm giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; 14. Giải quyết các biên bản sự việc về quan hệ lao động trong Công ty; 15. Làm báo cáo tuần, tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Cán bộ quản lý; Làm các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý, giải quyết các công việc phát sinh khác. YÊU CẦU KỸ NĂNG/KINH NGHIỆM 1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên. 2. Chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội. 3. Kỹ năng/Khả năng: - Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…) - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường. - Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động. - Kỹ năng lắng nghe. - Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. - Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột. - Kỹ năng quản lý thời gian khoa học. - Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định. - Khả năng làm việc dưới áp lực cao. 4. Kinh nghiệm: - Thời gian: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc. - Lĩnh vực: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ở vị trí tương đương. 5. Phẩm chất cá nhân: - Thẳng thắn, trung thực. - Tinh thần trách nhiệm cao. 6. Yêu cầu khác: - Sức khoẻ: Tốt - Ngoại hình: Ưa nhìn. - Tuổi từ 24 đến 35.
Yêu cầu nhiều nhưng k thay nói quyền lợi khi làm việc là gì. K có mức lương. K có địa chỉ nhận hồ sơ. Cách thức nhận hồ sơ.,..
Quyền lợi thì sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn nhé. bạn có thể gửi CV qua hoặc gọi điện đến số điện thoại mình có để ở trên đầu đó.
làm việc ở tây hồ à? xa nhỉ.b đăng tin tuyển dụng mà những cái cần đăng thì chả thấy, sao ứng viên dám nộp hs
Để việc bán hàng của các bạn được hiệu quả, hãy tham khảo Quy định phần mua bán, Quy định khi Thanh lý, Hướng dẫn đóng topic bán hàng và 10 Bí quyết bán hàng hiệu quảDismiss Notice