Nhân Sự ( Công Ty Acc Thăng Long Hà Nội ) CÔNG TY ACC THĂNG LONG HÀ NỘIHà Nội THÔNG TIN CÔNG TY VIỆC LÀM NGÀY ĐĂNG TUYỂN29/03/2018 CẤP BẬCTrưởng Phòng NGÀNH NGHỀCấp quản lý điều hành , Nhân sự , Bất động sản KỸ NĂNGHuman Resource & Admin, HR, Nhân Sự NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠBất kỳ CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN Lương tháng 13, thưởng KPI và thưởng các dịp lễ đặc biệt trong năm Hỗ trợ đi lại: Phụ cấp xăng hoặc có xe đưa rước CSSK và du lịch hàng năm MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Quản trị nhân sự - Tham mưu và xây dựng cho Ban TGĐ và hỗ trợ các phòng ban Công ty hoạch định cơ cấu tổ chức, thiết lập mục tiêu KPI, định biên nhân sự, ngân sách nhân sự - Tham mưu cho Ban TGĐ Công ty ban hành và kiểm soát thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của từng Phòng Ban/Bộ Phận. - Tham mưu cho Ban TGĐ Công ty trong việc định hướng và xây dựng văn hóa Công ty; xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong toàn hệ thống Công ty. - Thực hiện chế độ, chính sách đảm bảo tính nhất quán trong việc vận hành hệ thống, chế độ chính sách trong Công ty và toàn hệ thống. - Xây dựng, phát triển, cải tiến hệ thống các công cụ sử dụng trong quản lý nguồn nhân lực: lương, thưởng, chính sách phúc lợi, đánh giá thành tích, năng lực,… áp dụng hiệu quả các công cụ trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực phục vụ các hoạt động của Công ty. - Làm việc với các Trưởng Phòng Ban/Bộ Phận và Đơn vị thành viên về các vấn đề liên quan đến chuyên môn được giao. - Hoạch nhân sự kế thừa, đề xuất điều động, bố trí nhân sự trong Công ty nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và phục vụ kịp thời các mục tiêu công việc chung của Công ty. - Hoạch định kế hoạch tuyển dụng nhân sự, chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo chất lượng nhân sự và đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho hoạt động kinh doanh của Công ty. - Triển khai đến các Phòng Ban/Bộ Phận xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo; xây dựng ngân sách đào tạo; triển khai thực hiện các chương trình đào tạo; Quản lý kết quả đào tạo, đánh giá phân tích và đề xuất các giải pháp tiếp theo cho Ban TGĐ - Thực hiện giải quyết các vụ việc khiếu nại, tranh chấp trong Công ty nhằm đảm bảo sự công bằng, hợp pháp theo đúng quy định Công ty. - Kiểm tra , kiểm soát các hồ sơ liên quan, thuộc trách nhiệm P.HCNS trước khi trình GĐ. HCNS ký duyệt. - Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện các văn bản, thông báo công việc chuyên môn nhân sự hoặc yêu cầu các Phòng Ban/Bộ Phận cung cấp thông tin, báo cáo chuyên môn nhân sự về các vấn đề liên quan đến công việc của P. HCNS - Điều phối thực hiện đánh giá kết quả, mức độ hoàn thành công việc và năng lực nhân viên trong Công ty nhằm áp dụng chính sách lương, thưởng thích hợp và có kế hoạch sử dụng, phát triển hiệu quả nguồn nhân lực Công ty. 2. Quản trị hành chánh - Tham mưu cho Ban TGĐ Công ty hoạch định công tác hành chánh nhằm kiểm soát tốt trang thiết bị cơ sở vật chất, tiết kiệm chi phí và cung kịp thời cho CB.NV khi có nhu cầu phục vụ công việc. - Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định trong Công ty. - Ký kiểm tra các chứng từ liên quan đến chi phí hành chánh thuộc trách nhiệm P.HCNS ký duyệt trước khi trình các Phòng Ban/Bộ Phận liên quan. - Chịu trách nhiệm triển khai việc quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động của đội xe: quản lý định mức xăng xe, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, bảo hiểm xe; quản lý việc điều động xe đi công tác theo yêu cầu công việc của Công ty. - Hoạch định ngân hành chánh và kiểm soát chi được duyệt theo định mức được duyệt.. 3. Các công tác khác - Tham gia cùng các Phòng Ban/Bộ Phận và Đơn vị thành viên đánh giá, xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng - Giải quyết các vấn đề phát sinh trong và ngoài công việc theo chỉ đạo Ban Tổng Giám Đốc YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Độ tuổi, giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 đến 45 - Bằng cấp, kiến thức: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan, am hiểu luật lao động - Ngoại ngữ, Vi tính : Thành thạo tiếng Anh, vi tính văn phòng và phần mềm liên quan - Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Kỹ năng cần thiết cho công việc: Kỹ năng soạn thảo, soát xét văn bản, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thương lượng, đàm phán giao tiếp tốt. Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm với cường độ cao, Có khả năng sắp xếp công việc để hoàn thành đúng thời hạn. - Phẩm chất cá nhân khác: trung thực, chăm chỉ, tinh tế, nhạy cảm, cẩn thận, tận tâm và nhiệt huyết với công việc.
có tuyển nhân viên nhân sự ko bạn. Mình 8 năm kinh nghiệm làm nhân sự nhưng vị trí này không dám nộp cv.
Coupon Multilogin 50%-60%, ưu đãi đặc biệt Acc sống bền hơn, dễ quản lý hơn – dùng Multilogin 1-st antidetect browser on the market! / Accounts live longer, easier to manage – with Multilogin 1-st antidetect browser on the market! Tặng tool tự động hoá điều khiển Multilogin cho khách hàng mới (Get a free Automation Control Tool for new Multilogin users) A common regret in life is wishing one hadn't worked so hard.
Để việc bán hàng của các bạn được hiệu quả, hãy tham khảo Quy định phần mua bán, Quy định khi Thanh lý, Hướng dẫn đóng topic bán hàng và 10 Bí quyết bán hàng hiệu quảDismiss Notice