Toàn quốc: Mức Đóng Bhtn Có Gì Mới Từ 01/10/2022

Theo quy định của pháp luật, người lao động và đơn vị sử dụng bắt buộc phải đóng BHTN. Song, Nhà nước đã có sự thích ứng tốt để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thông qua những hiệu chỉnh trong tỷ lệ đóng BHTN. Vậy chính sách này vẫn còn hiệu trong thời điểm hiện tại hay không?

1. Nội dung Nghị quyết 116/NQ-CP
Trong tình hình khó khăn, Chính phủ ban hành Nghị quyết 116/NQ-CP nhằm hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn trong dịch bệnh COVID-19.
Tỷ lệ đóng BHTN của được giảm xuống là một nội dung trong Nghị quyết. Như sau:

“a) Đối tượng áp dụng
Người sử dụng lao động quy định tại Điều 43 của Luật Việc làm (không bao gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01 tháng 10 năm 2021.
b) Mức giảm đóng
Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
c) Thời gian thực hiện giảm mức đóng
12 tháng, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2022.”

Như vậy, trong khoảng thời gian từ 01/10/2021 - 30/09/2022, tỷ lệ trích đóng BHTN được giảm từ 1% xuống 0%.

Với những nội dung vừa nêu, chính sách hỗ trợ trên sẽ hết hiệu lực từ 01/10/2022.

Tham khảo: Cách tính trợ cấp thất nghiệp

2. Mức đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/10/2022
Với tình hình kinh tế đang dần được phục hồi, tỷ lệ đóng BHTN sẽ có sự thay đổi. Từ ngày 01/10/2022, doanh nghiệp sẽ tiếp tục áp dụng mức trích đóng BHTN như trước.
Chiếu theo Điều 57 Luật Việc làm (2013), mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của các đối tượng này được xác định như sau:
- Người lao động đóng 1% tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
- Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động chính là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người đó (theo Điều 58 Luật Việc làm 2013).
Kết luận, doanh nghiệp cần trích 1% từ quỹ lương để đóng BHTN.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về nội dung bài viết quý doanh nghiệp đừng chần chờ mà hãy kết nối với chúng tôi. Liên hệ với AZTAX theo thông tin liên lạc bên dưới để được chúng tôi tư vấn hoàn toàn miễn phí!

CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn