Toàn quốc: Nhận Làm Sổ Sách, Báo Cáo Tài Chính, Kê Khai Thuế Giá Hợp Lý

Tôi chuyên nhận làm kế toán tại nhà, báo cáo thuế tháng, báo cáo thuế quý, báo cáo thuế năm, BCTC quyết toán cuối năm, vào sổ sách kế toán, hoá đơn chứng từ, hồ sơ bảo hiểm, những dịch vụ kế toán.

Lý do bạn chọn thuê kế toán làm việc tại nhà:
- Tiết kiệm chi phí so với việc thuê kế toán làm việc trực tiếp tại doanh nghiệp(làm hành chính).
- Không phải đầu tư thêm máy vi tính & không gian làm việc cho nhân viên
- Được tư vấn thuế và cập nhật các chính sách thuế mới nhất.
Với dịch vụ kế toán tại nhà, chúng tôi hân hạnh được thực hiện các công việc sau cho quý Công ty; :
- Kê khai thuế hàng tháng, làm báo cáo thuế GTGT, thuế TNCN hằng tháng, báo cáo thuế TNDN tạm tính,tình hình sử dụng hóa đơn quý, quyết toán thuế TNDN, thuế TNCN, báo cáo tài chính hằng năm.
- Hạch toán kế toán, lập và in đầy đủ các loại sổ sách kế toán theo chuẩn mực.
- Hạch toán và quyết toán thuế, sổ sách theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Tổng hợp và phân tích số liệu về các chi phí liên quan kế toán, Kiểm tra các chứng từ kế toán để phát hiện các sai sót so với quy định và điều chỉnh.
- Phối hợp cùng doanh nghiệp xử lý các vấn đề liên quan nghiệp vụ kế toán.
- Tư vấn kế toán, thuế để doanh nghiệp cập nhật và nắm bắt kịp thời các quy định hiện hành.
- Tư vấn nghiệp vụ, sẵn sàng giải đáp thắc mắc trong lĩnh vực kế toán.
- Cùng doanh nghiệp bàn bạc và xử lý các tình huống nếu nhận thấy sổ sách, chứng từ có vấn đề.
- Luôn sát sao với Doanh nghiệp để cập nhật thông tin, xử lý các tình huống, phát hiện và xử lý sai sót.
- Tổng hợp, phân tích, kiểm tra những thông tin liên quan đến tình hình kinh tế tài chính của doanh nghiệp.
Để biết thêm thông tin chi tiết về thuê kế toán làm việc tại nhà, hãy liên hệ với tôi.
Mức lương từ : 500.000/tháng hoặc thỏa thuận
Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ với tôi:
Họ Và Tên: Đỗ Thị Hạnh
Số Điện thoại: 0978208469
Địa chỉ Email: kt.dohanh@gmail.com
Chỗ ở hiện tại: Đại Mỗ, Q Nam Từ Liêm, TP Hà Nội

 

Rất mong được mọi người ủng hộ

 

NHỮNG QUY ĐỊNH MỚI TÁC ĐỘNG LỚN ĐẾN NGHỀ KẾ TOÁN TỪ NĂM 2018

1. Hóa đơn điện tử

Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định quy định về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, thay thế Nghị định 51/2010/NĐ-CPvà Nghị định 04/2014/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 51.

Theo đó, nổi bật là các quy định sau:

- Bán hàng dưới 200.000 đồng mỗi lần cũng phải lập hóa đơn

Đây là điểm khác biệt của hóa đơn điện tử so với hóa đơn giấy; cụ thể:

Khi bán hàng hóa, dịch vụ có tổng giá thanh toán dưới 200.000 đồng mỗi lần thì không phải lập hóa đơn giấy, trừ trường hợp người mua yêu cầu nhận hóa đơn và trừ trường hợp sử dụng hóa đơn điện tử.

- Nhiều đối tượng bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử; đơn cử như:

+ Doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh đã áp dụng hóa đơn điện tử theo quy định của Nghị định 51/2010/NĐ-CP và Nghị định số 04/2014/NĐ-CP .

+ Doanh nghiệp đã sử dụng hóa đơn điện tử có mã xác thực của cơ quan thuế theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

+ Tổ chức không phải là doanh nghiệp nhưng có phát sinh hoạt động bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ cần có hóa đơn để giao cho khách hàng…
2. Điều kiện thi lấy chứng chỉ kế toán viên

Thông tư 91/2017/TT-BTC (sau đây gọi gọn là Thông tư 91) quy định về việc thi, cấp, quản lý chứng chỉ kiểm toán viên và chứng chỉ kế toán viên bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ 15/10/2017.

Theo đó, phần điều kiện dự thi lấy chứng chỉ đã rút ngắn yêu cầu thời gian công tác thực tế về tài chính, kế toán, kiểm toán tối thiểu xuống còn 36 tháng (quy định tại Thông tư 129/2012/TT-BTC là 60 tháng).

Ngoài ra, Thông tư 91 cũng đưa ra ví dụ rõ hơn về trường hợp bảo lưu kết quả thi:

Ví dụ: Một người bắt đầu dự thi năm 2017 thì điểm các môn thi đạt yêu cầu của năm 2017 sẽ được bảo lưu trong các năm 2018, 2019.

Đến năm 2019, nếu người dự thi vẫn chưa đạt yêu cầu thi thì khi dự thi vào năm 2020 kết quả thi được tính để xét đạt yêu cầu thi sẽ là kết quả thi của các năm 2018, 2019, 2020; tương tự như vậy cho các năm từ 2021 trở đi.

3. Chế độ kế toán hành chính sự nghiệp mới

Bộ Tài chính ban hành Thông tư 107/2017/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán hành chính sự nghiệp thay thế quy định cũ tại Quyết định 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006.

Theo đó, Thông tư 107 hướng dẫn cụ thể về chứng từ, tài khoản, sổ kế toán; báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính.

Ngoài ra, ban hành kèm theo Thông tư là:

- Danh mục biểu mẫu và phương pháp lập chứng từ kế toán bắt buộc;

- Danh mục hệ thống tài khoản và phương pháp hạch toán tài khoản kế toán;

- Danh mục mẫu sổ và phương pháp lập sổ kế toán;

- Danh mục mẫu báo cáo và phương pháp lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách của các đơn vị tại Điều 2 của Thông tư này.

Thông tư 107/2017/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 24/11/2017 và chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2018.

4. Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2018

Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 01/01/2018 như sau:

- Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP )

- Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng)

- Vùng III: 3.090.000 đồng/ tháng (tăng 190.000 đồng)

- Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).

5. Thêm nhiều khoản thu nhập tính đóng BHXH

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

- Hiện nay: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc = Mức lương + Phụ cấp lương

- Từ ngày 01/01/2018: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc = Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung

Lưu ý: Khoản bổ sung (phần thu nhập tính đóng BHXH mới) phải xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kì trả lương.

 

Để Tránh đóng bảo hiểm xã hội. Doanh nghiệp có thể làm hợp đồng giao khoán nhân công với người lao động
Cụ tỉ có các trường hợp giao khoán nhân công như sau:
1. Thứ nhất: Hợp đồng giao khoán có thể được thực hiện dưới các hình thức như sau:
+ Hình thức 1: Doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán việc với từng người lao động.
Khi đó Kế toán có trách nhiệm theo dõi, chấm công, tính lương, tính thuế thu nhập cá nhân theo biểu toàn phần đối với từng người lao động.
+ Hình thức 2: Doanh nghiệp Ký hợp đồng giao khoán với một nhóm người lao động (ký với tất cả các thành viên trong nhóm).
Nhưng có một người đại diện nhóm và được các cá nhân trong nhóm ủy quyền cho người đại diện này thực hiện các giao dịch với Doanh nghiệp.
+ Hình thức 3: Doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với chỉ một người đại diện (người này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện các công việc trong hợp đồng giao khoán).
Trường hợp này người đại diện nhóm như một cá nhân kinh doanh.
2. Hợp đồng giao khoán nhân công
Hình thức 1: Ký hợp đồng giao khoán việc với từng người lao động. Doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với từng cá nhân, khi đó Kế toán có trách nhiệm theo dõi, chấm công, tính lương, tính thuế thu nhập cá nhân theo biểu toàn phần đối với từng người lao động.
Hồ sơ gồm:
– Hợp đồng giao khoán,
– Hồ sơ lao động,
– Bảng chấm công,
– Bảng thanh toán tiền lương,
– Thực hiện đăng ký MST cho từng người lao động.
Tính thuế TNCN: Theo biểu thuế toàn phần 10% trên thu nhập và không được giảm trừ
Hình thức 2: Ký hợp đồng giao khoán với một nhóm người lao động (ký với tất cả các thành viên trong nhóm). Nhưng có một người đại diện nhóm và được các cá nhân trong nhóm ủy quyền cho người đại diện này thực hiện các giao dịch với doanh nghiệp.
Trường hợp này người đại diện của nhóm sẽ là người đứng ra giao dịch với doanh nghiệp. Cung cấp danh sách nhân sự nhóm cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp thực hiện ký hợp đồng giao khoán với từng cá nhân trong nhóm.
Người đại diện nhóm có trách nhiệm:
– Theo dõi lao động trong nhóm;
– Chấm công;
– Lập bảng thanh toán tiền lương theo lương đã thỏa thuận trong hợp đồng giao khoán, cá nhân trong nhóm nhận lương phải ký nhận đầy đủ;
– Nhận tiền lương theo bảng lương và trả lại cho từng cá nhân trong nhóm;
– Gửi lại toàn bộ hồ sơ trên cho doanh nghiệp để doanh nghiệp là căn cứ tính vào chi phí được trừ.
Trước khi trả tổng lương của nhóm cho người đại diện nhóm, kế toán phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo biểu toàn phần 10%.
Hình thức 3: Ký hợp đồng giao khoán với chỉ một người đại diện (người này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện các công việc trong hợp đồng giao khoán, doanh nghiệp không cần danh sách những cá nhân lao động trong nhóm). Trường hợp này người đại diện nhóm như một cá nhân kinh doanh.
Quy định về Cá nhân kinh doanh được hướng dẫn chi tiết tại thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15 tháng 6 năm 2015.

 

Bắt đầu từ ngày 01/05/2018, khi Nghị định 41/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, Kế toán hết sức lưu ý, chỉ những lỗi nhỏ dưới đây cũng khiến chúng ta mất mấy tháng lương đó nhé:

1. Chữ ký của một người không thống nhất hoặc không đúng với sổ đăng ký mẫu chữ ký ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng(Khoản 2, Điều 8)

2. Lỗi “ký sót” - Chứng từ kế toán không có đủ chữ ký theo chức danh quy định trên chứng từ ==>Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng ( Khoản 2, Điều 8)

3. Để hư hỏng, mất mát tài liệu, chứng từ kế toán đang trong quá trình sử dụng ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng (Khoản 2, Điều 8)

4. Mẫu chứng từ kế toán không có đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định ==> Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng (Khoản 1, điều 8)

5. Lỗi “lập sót” - Không lập chứng từ kế toán khi nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh ==> Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng(Khoản 3, Điều 8)

6. Lỗi “lập dư” - Lập nhiều lần chứng từ kế toán cho một nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh ==> Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng (Khoản 3, Điều 8)

7. Thực hiện chi tiền khi chứng từ chi tiền chưa có đầy đủ chữ ký của người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về kế toán ==> Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng (Khoản 3, Điều 8)

8. Áp dụng sai: chế độ kế toán mà đơn vị thuộc đối tượng áp dụng, chữ viết, chữ số trong kế toán, đơn vị tiền tệ trong kế toán ==> Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng

9. Lỗi ghi thiếu, làm thiếu - Lập sổ kế toán không ghi rõ tên đơn vị kế toán; tên sổ, ngày, tháng, năm lập sổ; ngày, tháng, năm khóa sổ; thiếu chữ ký của người lập sổ, kế toán trưởng và người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán; không đánh số trang; không đóng dấu giáp lai giữa các trang của số kế toán trên giấy ==> Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng (Khoản 1, Điều 9)

10.

+ Sổ kế toán không ghi bằng bút mực (trừ trường hợp đơn vị lựa chọn ghi sổ kế toán bằng phương tiện điện tử), ghi xen thêm vào phía trên hoặc phía dưới, ghi chồng lên nhau, ghi cách dòng; không gạch chéo phần trang sổ không ghi; không thực hiện việc cộng số liệu tổng cộng khi ghi hết trang sổ, không thực hiện việc chuyển số liệu tổng cộng trang sổ trước sang đầu trang sổ kế tiếp;

+ Không đóng thành quyển sổ riêng cho từng kỳ kế toán hoặc không có đầy đủ chữ ký và đóng dấu theo quy định sau khi in ra giấy (trừ các loại sổ không bắt buộc phải in theo quy định đối với trường hợp đơn vị lựa chọn lưu trữ sổ kế toán trên phương tiện điện tử);

+ Mẫu sổ kế toán không có đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định
==> Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng (Khoản 1, Điều 9)

+ Sổ kế toán không được ghi đầy đủ theo các nội dung chủ yếu theo quy định, không in sổ kế toán ra giấy sau khi khóa sổ trên phương tiện điện tử đối với các loại sổ kế toán phải in ra giấy theo quy định ==> Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng (khoản 2, Điều 9)

11. Hạch toán không đúng nội dung quy định của tài khoản kế toán ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng (Khoản 1, Điều 10)

12. Lập báo cáo tài chính không đầy đủ nội dung hoặc không đúng biểu mẫu theo quy định ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng ( khoản 1, Điều 11)

13. Lỗi “ký sót” BCTC: Báo cáo tài chính không có chữ ký của người lập, kế toán trưởng, phụ trách kế toán hoặc người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng ( khoản 1, Điều 11).

14. Lập báo cáo tài chính không đúng với số liệu trên sổ kế toán và chứng từ kế toán ==> Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng(Khoản 3, Điều 11)

15. Nộp báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền chậm dưới 03 tháng so với thời hạn quy định ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng (Khoản 1, Điều 12)

16. Cung cấp không đầy đủ cho đoàn kiểm tra các tài liệu kế toán liên quan đến nội dung kiểm tra ==> Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng ( Điều 14)

17. Bảo quản tài liệu kế toán không an toàn, để hư hỏng, mất mát tài liệu trong thời hạn lưu trữ ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng (Khoản 2, Điều 15)

18. Không lập Báo cáo tổng hợp kết quả kiểm kê hoặc báo cáo kết quả kiểm kê tài sản không có đầy đủ chữ ký theo quy định ==> Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng (Điều 16)

19. Không thực hiện bổ nhiệm lại kế toán trưởng, phụ trách kế toán theo thời hạn quy định, không thông báo theo quy định khi thay đổi kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán ==> Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng (Khoản 1, Điều 17)

20. Bố trí người có trách nhiệm quản lý, điều hành đơn vị kế toán kiêm làm kế toán, thủ kho, thủ quỹ hoặc mua, bán tài sản trừ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu, doanh nghiệp thuộc loại hình khác không có vốn nhà nước và là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ==> Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng (Khoản 3, Điều 17).