Hà Nội: Bạn Có Phải Ứng Viên Tiềm Năng Cho Vị Trí Quản Lý Kinh Doanh?

TUYỂN DỤNG
​

Chúng tôi chờ đợi ứng viên biết nắm bắt cơ hội.
- Lời hứa danh dự không ép doanh số.
- Lời hứa danh dự sẽ đào tạo ứng viên trở thành Người quản lý tốt.
- Lời hứa danh dự sẽ hỗ trợ thu nhập để ứng viên có cơ hội thích nghi với công việc mới trong 2 năm.
Cathay giữ lời hứa nếu bạn sẵn sàng với lộ trình Cathay vạch sẵn cho bạn.

- Đào tạo cơ bản 1 tuần.
- Đào tạo kỹ năng bán hàng 1 tuần.
- Đào tạo niềm tin bảo hiểm 2 tuần.
- Đào tạo thói quen 3 tháng.
- Đào tạo trở thành quản lý trong 2 năm.
Tất cả hoàn toàn miễn phí.

P/s: Không nhận ứng viên sợ khó, sợ khổ, sợ nhiều tiền...nói chung là sợ đủ thứ thì không nhận.
Cảm ơn các bạn quan tâm, xin nhờ các bạn chia sẻ cơ hội này đến với mọi người.

Liên hệ: 0936.21.9982​

MỘT SỐ HÌNH ẢNH ĐÀO TẠO CỦA KHÓA 14







​

KHI ĐIỆN BỊ SẬP NGUỒN, CÁC BẠN VẪN RẤT HĂNG SAY



​

 

CƠ HỘI NÀO CHO BẠN? CƠ HỘI NÀO CHO TÔI?

- Bạn muốn tìm việc?
- Bạn muốn tăng thêm thu nhập?
- Bạn có tài nhưng không gặp thời?
- Bạn đang chán nản công việc?
- Bạn muốn lập nghiệp?
- Bạn bị điều chỉnh giáng chức?
- Bạn đi công tác thường xuyên vất vả?
- Công ty bạn đang cắt giảm biên chế?
- Công ty bạn đang dời trụ sở?

Cathay đang tìm kiếm nhân tài cùng Cathay phát triển bền vững tại Việt Nam. Chúng ta hãy cùng trao cho nhau cơ hội, bạn được - Cathay sẵn sàng làm người bạn đồng hành cùng bạn.

Bạn quan tâm đến công việc ổn định hay đồng lương ổn định? Có cả 2 thứ đó, bạn nghĩ sao? Nếu Cathay trao cơ hội cho bạn, bạn có muốn đón nhận không?

Với mong muốn ổn định thị trường lâu dài tại Việt Nam, Cathay bất cứ khi nào cũng đón nhận các bạn. Chúng ta hãy cùng trao cơ hội cho nhau. Bạn có nghĩ vậy không?

NS Vân_#Cathayhanoi

 

Nếu bạn là người có TÌNH YÊU THƯƠNG & TRÁCH NHIỆM bạn có thể chọn chúng tôi.

Bản thân bảo hiểm chính là sự thể hiện của tình yêu thương, trách nhiệm và quan tâm của một người đối với gia đình?

Nếu từ chính trong bản thân tư vấn không có tình yêu thương và trách nhiệm, rủi ro của bản thân và gia đình còn chưa muốn chuyển giao, thì làm sao họ có thể mang thông điệp đó truyền tải ra bên ngoài và làm tốt việc lập kế hoạch bảo vệ cho khách hàng được? Để một người tìm đến và đồng hành cùng bảo hiểm thì đó phải là người có tình yêu thương và trách nhiệm, đây là yêu cầu cơ bản.

Bạn là một người trưởng thành,

- Cha mẹ đã cho bạn hành trang gì để vào đời? Bạn có cần báo đáp?

- Bạn đã chuẩn bị gì nếu bản thân xảy ra sự cố?

- Bạn có thể đánh giá về trách nhiệm của bản thân với gia đình chứ? Nếu bạn ra đi mãi mãi, ai sẽ là người lo lắng cho những người ở lại của bạn?
...

Nếu bạn không thể trả lời những câu hỏi trên, nghĩa là bạn chưa phù hợp với ngành bảo hiểm?

NS Vân_#Cathayhanoi

 

KHI NGƯỜI TA TÌM CHO MÌNH SỰ TỰ DO?

Tự do, ai cũng muốn những mỗi người lại tiếp cận sự tự do chẳng giống nhau.
- Tự do có thể được hiểu làm tất cả những gì mình THÍCH.
- Tự do có thể hiểu làm tất cả những gì mình MUỐN.
- Nhưng tự do không phải muốn đến đâu thì đến, ra sao thì ra.

THÍCH hay MUỐN thì mỗi người lại tự cho mình một cái QUYỀN khác nhau. Gì cũng đúng cả.

Tôi cảm thấy, TỰ DO cũng cần cho mình một cái ranh giới nhất định tự bản thân mình đặt ra. Nếu bạn là người THÍCH và MUỐN theo ý mình trong giới hạn cho phép của bản thân, bạn là người thật tuyệt, làm chủ bản thân, làm chủ đồng tiền, làm chủ công việc và làm chủ tương lai của mình.

Thế nhưng, tôi đang nhìn thấy cả TỰ DO không có hạn mức, THÍCH những thứ ngoài tầm với, MUỐN những thứ không thể là của mình nên sinh ra những tệ nạn xã hội, thật là kinh khủng.

Tôi thích một công việc cho mình sự tự do, tôi muốn gây dựng cuộc sống theo cách của mình bằng năng lực bản thân. Tôi tự ép mình vào khuôn khổ và giới hạn riêng của mình. Vì tôi muốn có tự do của mình nên tôi cần hoạch định mọi thứ liên quan đến tương lai không chỉ của tôi và con tôi:
- Nếu tôi không còn tồn tại, các con tôi sẽ ra sao?
- Tôi chấp nhận chọn tự do về thời gian nên cuộc sống của tôi cần rất nhiều thứ. Tôi tự do kiếm tiền theo nhu cầu bản thân thì tôi ép buộc bản thân phải biết tiết kiệm tiền. Khi có tuổi, tôi không thể bắt ép các con phải lo cho mình.
- Bây giờ tôi khoẻ mạnh nhưng tôi không thể nói tôi không bao giờ đau yếu, tôi không thể bắt người thân hy sinh vì mình.
- Tôi có 2 đứa nhỏ, sau này tôi phải biết cách lo cho bản thân để gia đình yên ấm, các con tôi sẽ phải có gia đình riêng của mình và tôi không thể bắt chúng lo cho tôi được.
- Tôi ưu tiên chất lượng cuộc sống trước khi nghĩ đến những thú vui và những đồ xa xỉ phẩm.
- Không kêu than khó khăn mà tìm cách vượt qua khó khăn.

Bảo hiểm nhân thọ sẽ giúp bạn yêu cuộc sống này nhiều hơn nhờ vào những góc nhìn tích cực, cuộc sống còn nhiều lắm những gam màu sáng. Đừng bảo giờ rũ bỏ bản thân, chỉ là bạn chưa tìm thấy lòng tin trong chính mình mà thôi

(NS Vân_ #Cathayhanoi)

 

Bạn mới!
Tôi từng trải qua một chuỗi ngày gian khó như các bạn vài năm về trước. Nếu hiện giờ ở Cathay luôn sẵn sàng có người ra tay trợ lực thì xưa kia với tôi nó bằng 0.

Bạn mới!
Mọi thứ không dễ dàng nhưng nếu bạn bỏ công sức, có niềm tin bạn đã đi được nửa chặng đường.

Bạn mới!
Nếu bạn nhận được sự giúp đỡ của người thân, bạn bè quá sớm bạn sẽ rất dễ ảo tưởng bản thân. Hãy thử sức với người lạ, họ sẽ phản chiếu chân thực những gì bạn có. Bạn không nhất thiết phải thành công với người lạ ngay lập tức nhưng bạn sẽ biết bạn cần gì?

Bạn mới!
Hãy nhìn những tấm gương đi trước, họ hành động hay xử lý một tình huống nào đó đều có lý do của họ. Họ là những người chịu đau thương, bầm dập hết rồi mới đúc kết được kinh nghiệm, kinh nghiệm đâu có từ trên trời rơi xuống.

Bạn mới!
Hành trang đến với BHNT công ty đã giúp bạn, cái bạn cần là sử dụng hành trang đó như thế nào? Đừng bỏ phí những gì người khác đã trao cơ hội cho mình.

Bạn mới!
Có thể khách hàng tin vào bạn để ký kết một hợp đồng BHNT, bạn thoả mãn về điều đó mà quên mất rằng làm sao để khách hàng tin tưởng vào công ty bạn đang làm mới là quan trọng. Đến lãnh đạo công ty cũng là con người, cũng sẽ phải ra đi, chỉ có thể chế, chế độ gây dựng lên mới tồn tại để đưa những công ty bảo hiểm tồn tại hàng trăm năm. Ai sống được hàng trăm năm để đồng hành cùng khách hàng được đây?

Bạn mới!
Bạn có biết tôi đã từng không dưới một lần dám đối mặt xin lỗi những khách hàng của tôi 5 năm về trước khi tôi chưa có nhiều kinh nghiệm, tôi không nói sai, chỉ là chưa nói hết, ngày đó có ai dậy tôi đâu? Trải nghiệm luôn làm tôi nghĩ đến những người khách hàng của mình và tôi vẫn muốn nói lại để khách hàng tin tưởng hơn vào công ty tôi, không phải tin tưởng hơn vào tôi.

Bạn mới!
Nếu thị trường BHNT toàn những tư vấn tốt rồi thì không còn cơ hội cho bạn. Hãy biến khó khăn thành cơ hội cho mình.

Bạn mới!
Chúc các bạn có một khởi nghiệp tuyệt vời tại nơi tôi đang đồng hành. Nơi đã giúp tôi thay đổi bản thân, suy nghĩ và cuộc sống của mình để hướng tới những điều tốt đẹp hơn. Muốn đồng hành với BHNT thì không ngại khó, không ngại khổ, không ngại đương đầu với thử thách và ngay mai, bạn sẽ trưởng thành

(NS Vân_#Cathayhanoi)

 

Chúng tôi đang tuyển dụng nhiều vị trí.

 

Chúc chị tìm được nhiều đồng sự tốt nha

 

chúc chị tìm được nhiều thành viên mới có tiềm năng nhé!!!

 

Cảm ơn em. Chia sẻ cơ hội công việc giúp chị nhé

 

Cảm ơn em. Chia sẻ cơ hội giúp chị nhé!

 

nghe hấp dẫn quá mà k đủ khả năng ứng tuyển ạ

 

Như thế nào là không đủ khả năng bạn ơi!

 

Hóng, sắp có nhu cầu

 

Cũng đáng quan tâm đó.

 

Bạn muốn MỘT CÔNG VIỆC ỔN ĐỊNH hay CÓ ĐỒNG LƯƠNG ỔN ĐỊNH?

Ngẫm nghĩ tôi thấy nó chẳng liên quan gì đến nhau cả. Đồng lương ổn định chưa chắc công việc đã ổn định và ngược lại.

1. Đồng lương ổn định theo các bạn là thế nào?
- Hàng tháng đến ngày là nhận lương.
- Đều đặn tháng này qua tháng khác.
- Cứ đi làm đủ ngày công kiểu gì cũng có lương.

2. Đặc trưng của lương ổn định?
- Doanh nghiệp Nhà nước.
- Vị trí hành chính ở một công ty nào đó.
- Đặc thù là một đống những công việc không tên và sau khi làm một thời gian thì thấy bản thân chẳng có chuyên môn gì???
- Lương ổn định nên ít tăng do làm những công việc không đem lại lợi nhuận cho công ty.
- Dễ bị chậm lương, nợ lương, thậm chí là bị xù lương.
- Tạo sức ì cho con người, không muốn phấn đấu, ngại thay đổi vì sợ chuyên môn, năng lực thật sự bị chìm đắm trong cái gọi là công việc hàng ngày lặp đi lặp lại, ra ngoài sẽ làm được gì đây?
----------

Hậu quả của đồng lương ổn định là gì?
1. Lương tăng chậm, khó thoả mãn được nhu cầu thiết yếu cuộc sống.
2. Nhiều người rơi vào sức ì.
3. Lúc nào cũng trong tâm trạng bức xúc vì lương thấp đòi hỏi kiểu gì cũng không tăng.
4. Túm tụm nói xấu sếp.
Và điều tất yếu xảy đến là nhấp nhổm đi tìm việc khác để làm. Vòng luẩn quẩn lại quay lại --> tìm công việc lương có con số xác thực --> lương không tăng --> tìm công việc mới.
----------

Vậy bạn có thấy một công việc ổn định là...
- Có tiền đồ rộng mở?
- Nhìn thấy lộ trình phát triển?
- Môi trường làm việc kéo con người vào đam mê?
- Đồng nghiệp tương trợ?
- Muốn được gắn bó và cống hiến?
Và khi một môi trường hội tụ toàn bộ những yếu tố trên, thu nhập là điều mà nỗ lực bản thân mang về cho bạn. Nội lực của con người là vô hạn, bạn cần tìm ai đó đánh thức khả năng tiềm ẩn trong sâu thẳm con người chúng ta nữa là xong.

Giờ thì quan điểm đồng lương ổn định hay môi trường làm việc có tiền đồ rộng mở của bạn như thế nào? Với tôi thì một công việc tốt là phải có đất phát triển và tự chủ tài chính cho bản thân.

NS Vân 0936.21.9982

 

Nhìn cái pic các chị em nhảy lên thấy trẻ trung ghê.

 

Em mới học xong hán ngữ 1, ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng được ko ạ?

 

Nếu em có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Trung và có kỹ năng văn phòng, nhanh nhẹn, hoà đồng thì mời em ứng tuyển

 

Nộp hồ sơ tại công ty luôn à chị?

 

Em đến thì liên hệ với chị nhé! Chị Vân 0936.21.9982