Toàn Quốc: Cơ Hội Thăng Tiến Của Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh

Nhân viên kinh doanh

Trước khi trở thành nhân viên phát triển kinh doanh bạn sẽ bắt đầu ở vị trí nhân viên kinh doanh trước. Đây được coi là một vị trí khởi đầu tương đối tốt.

Công việc chính của nhân viên kinh doanh là sử dụng nguồn khách hàng do công ty cung cấp, sau đó liên lạc với họ để tăng doanh số bán hàng. Ở vị trí này, các nhà tuyển dụng không yêu cầu quá khắt khe và chấp nhận những ứng viên chưa có kinh nghiệm cũng như sinh viên mới tốt nghiệp chưa tìm được việc làm.

Nhân viên phát triển kinh doanh (hoặc Business Development Representative)

Sau khoảng 2 năm làm ở vị trí nhân viên kinh doanh, bạn sẽ được thăng chức thành nhân viên phát triển kinh doanh, tùy thuộc vào mô hình tổ chức của công ty. Tất nhiên, con số 2 chỉ là tương đối và còn phụ thuộc vào khả năng, kết quả làm việc của bạn.

>> Hỗ trợ tim viec nhanh Binh Duong với trang web tìm việc uy tín

Trưởng phòng phát triển kinh doanh (hoặc Business Development Manager)

Độ tuổi trung bình của một trưởng phòng phát triển kinh doanh là khoảng từ 30 đến 45 tuổi. Đây là vị trí dành cho các ứng viên có kinh nghiệm dày dặn. Ở vị trí này bạn sẽ làm việc chủ yếu với các nhà quản lý bộ phận khác.

Ngoài ra, ứng viên cần phải sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu. Đây là một vị trí tương đối khó, không phải bất kỳ chuyên viên phát triển kinh doanh nào cũng có thể lên được vị trí này.

>> Hỗ trợ nhà tuyển dụng đăng tuyển miễn phí tìm ứng viên

Giám đốc phát triển kinh doanh (hoặc Business Development Leadership)

Đây là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, vị trí này thường chỉ có ở các công ty, tập đoàn lớn. Để trở thành giám đốc phát triển kinh doanh, bạn phải có 10 năm kinh nghiệm trở lên. Đồng thời phải có kỹ năng nghiệp vụ cao và nhiều kỹ năng cần thiết khác.

 

giúp việc nhà